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崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；
2.負責擬訂公司組織結構、定員定崗定責定薪、人事考評、晉升等方案的編寫工作；
3.統(tǒng)籌負責公司招聘工作，甄選合適的人員；
4.做好公司薪酬福利管理工作，保證員工最大的利益；
5.負責公司績效考核工作，嚴格按照績效考核制度執(zhí)行；
6.負責公司培訓開發(fā)工作，負責審核年度培訓計劃，監(jiān)督執(zhí)行業(yè)務培訓工作；
7.做好公司勞動關系相關工作；
8.熟悉人力資源六大模塊基本業(yè)務，能夠在實際中進行運用。
任職資格:
1.45歲以下，中共黨員，人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，身體健康，無任何不良記錄；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，具有良好的政治素質，經濟師（人資資源）職稱優(yōu)先；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4.能夠獨立開展工作，認真細致，思維敏捷，工作責任心強，正直誠信、執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守；
5.要求嚴謹細致、溝通談判能力強，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達、邏輯分析及團隊協(xié)作能力。
工作單位為金天路物流公司