崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)擬訂公司組織結(jié)構(gòu)、定員定崗定責(zé)定薪、人事考評(píng)、晉升等方案的編寫工作；
3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘工作，甄選合適的人員；
4.做好公司薪酬福利管理工作，保證員工最大的利益；
5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作，嚴(yán)格按照績(jī)效考核制度執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)審核年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
7.做好公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作；
8.熟悉人力資源六大模塊基本業(yè)務(wù)，能夠在實(shí)際中進(jìn)行運(yùn)用。
任職資格:
1.45歲以下，中共黨員，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)任何不良記錄；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的政治素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)師（人資資源）職稱優(yōu)先；
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.能夠獨(dú)立開展工作，認(rèn)真細(xì)致，思維敏捷，工作責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)信、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守；
5.要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、溝通談判能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)、邏輯分析及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作單位為金天路物流公司