工作職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源全模塊事務(wù)，包括招聘配置、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利核算及員工關(guān)系維護(hù)。
2. 協(xié)助優(yōu)化人力資源流程與制度，確保各項(xiàng)工作符合行業(yè)規(guī)范與公司實(shí)際生產(chǎn)需求。
3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)人事工作，保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
4. 協(xié)調(diào)處理員工日常咨詢與糾紛，營造穩(wěn)定的內(nèi)部用工環(huán)境。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 對(duì)人力資源工作充滿熱情，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)且責(zé)任心強(qiáng)。