国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責:

崗位目的：

根據公司或領導要求，全面統(tǒng)籌集團指定業(yè)務板塊或職能領域的人力資源管理工作，牽頭落實公司部署的 HR 戰(zhàn)略規(guī)劃落地任務，確保 HR 政策、制度、體系及重點項目在負責范圍內高效執(zhí)行，同時搭建優(yōu)質人才梯隊、塑造積極組織氛圍，為集團戰(zhàn)略目標達成提供堅實的人力資源支撐與保障，定期匯報工作進展與成果。

崗位主要職責：

（1）需求評估：對接負責領域業(yè)務動態(tài)與人員現狀，通過業(yè)務復盤、員工訪談，精準評估組織優(yōu)化、人才配置等 HR 需求，形成結論。

（2）方案落地：聯動內外部資源制定招聘、培訓等針對性 HR 方案，整合部門與業(yè)務端資源，明確分工和節(jié)點，推動落地并跟蹤效果。

（3）人才賦能：設計專題培訓、案例研討等管理干部 HR 能力提升路徑，助力其提升人才選拔、績效輔導能力；同時關注關鍵人才入職融入與成長培養(yǎng)，建立常態(tài)化溝通機制，及時收集反饋并調整培養(yǎng)策略。

（4）文化建設：協助管理層開展人才盤點、團隊建設，通過滿意度調研、文化活動營造積極氛圍，將公司文化融入 HR 工作，確保在業(yè)務領域落地。

（5）成本合規(guī)：跟進用工政策法規(guī)保障合規(guī)，制定人力成本管控計劃，精細化監(jiān)控招聘、薪酬等成本，平衡成本與業(yè)務需求。

（6）任務督導：分解上級下達的年度 HR 目標至部門崗位，明確考核標準，定期檢查進度，督促整改滯后任務，確保完成指標與臨時工作。

任職要求:

任職要求：

綜合素質要求：

（1）敬業(yè)負責，嚴格執(zhí)行公司決策，具備向上管理與跨部門協作能力。

（2）目標導向，執(zhí)行力強，能抗壓，可及時向總監(jiān)反饋問題并提出建議。

學歷和資格要求：

（1）本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）持有人力資源管理師（一 / 二級）、勞動關系協調師等證書優(yōu)先。

工作經驗要求：

（1）8 年以上大型制造業(yè)（1000 人以上）HR 工作經歷，5年以上 HR 經理級管理經驗，有集團化經驗優(yōu)先。

專業(yè)知識要求：

（1）熟悉勞動法規(guī)與 HR 各模塊操作，了解制造業(yè)業(yè)務特點，具備 HR 數據分析能力。

（2）熟練使用辦公軟件，能制作專業(yè)匯報材料，擅長向人事總監(jiān)清晰匯報工作。

其它有關要求：

（1）熟悉使用辦公自動化軟件。