1、負(fù)責(zé)全公司的考勤管理,并擬定、監(jiān)督實(shí)施公司的考勤制度:
2、負(fù)責(zé)公司全體職員工的入、離職等手續(xù)的辦理;并擬定、監(jiān)督實(shí)施公司的入離職制度;擬定薪酬管理制度和福利制度:
3、根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算公司員工工資,編制工資表,并做好月、季、年度薪酬分析報(bào)告:
4、公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及風(fēng)險(xiǎn)的避免,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和地方相關(guān)的法律法規(guī):
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門(mén)員工績(jī)效考核方案,并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)組織匯總各部門(mén)員工績(jī)效考核結(jié)果:并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報(bào)告,并提出各部門(mén)績(jī)效改進(jìn)建議:
7、人才補(bǔ)貼申請(qǐng)等。