職位描述：
-依據(jù)公司各部門人才需求，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，按計劃開展招聘工作。；
-利用各種渠道獨立尋找相關(guān)崗位人才，邀約到公司面試；
-協(xié)助進行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤；
-整理歸納面試周報、候選人情況匯總和歸類候選人的信息，建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫；
-完成公司、部門交給的其他工作任務。
任職要求：
本科以上學歷,人力資源管理/外語類/數(shù)據(jù)分析類專業(yè)優(yōu)先
1年以上Call center招聘或是勞動密集型企業(yè)及人力資源公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
- 能獨立工作，合作意識強，具備很強的責任心及較高的工作激情；
- 熟練使用MS Word/Excel，Outlook等辦公軟件，有一定英文基礎(chǔ)；
- 較強的時間管理能力，善于把握工作進程，具有較強的語言組織及書寫能力。