職位描述
培訓員工關系招聘企業(yè)文化
崗位職責：
1.負責人事相關工作：員工招聘、員工培訓、員工在崗管理、入離職相關手續(xù)辦理、員工檔案管理等；
2.按照公司各項管理體系要求，負責各體系運行過程中人事管理相關內容；
3.協(xié)助完成行政管理相關工作；
1.負責人事相關工作：員工招聘、員工培訓、員工在崗管理、入離職相關手續(xù)辦理、員工檔案管理等；
2.按照公司各項管理體系要求，負責各體系運行過程中人事管理相關內容；
3.協(xié)助完成行政管理相關工作；
4.完成上級主管臨時交辦的任務。
任職要求：
1.學歷：大學本科及以上
2.專業(yè)：相關人力資源專業(yè)或計算機相關專業(yè)
3.工作經驗：三年及以上相關工作經驗
4.工作態(tài)度：耐心細致，積極主動，有責任心。
5.專業(yè)知識：
1）熟練使用各種招聘渠道，建立并優(yōu)化招聘流程，制訂招聘及培訓計劃；
2）熟悉人力資源各模塊知識并能有效運用到人員管理各環(huán)節(jié)中；
3） 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
4） 良好的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，良好的服務意識，較強的執(zhí)行能力。
任職要求：
1.學歷：大學本科及以上
2.專業(yè)：相關人力資源專業(yè)或計算機相關專業(yè)
3.工作經驗：三年及以上相關工作經驗
4.工作態(tài)度：耐心細致，積極主動，有責任心。
5.專業(yè)知識：
1）熟練使用各種招聘渠道，建立并優(yōu)化招聘流程，制訂招聘及培訓計劃；
2）熟悉人力資源各模塊知識并能有效運用到人員管理各環(huán)節(jié)中；
3） 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
4） 良好的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，良好的服務意識，較強的執(zhí)行能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年度獎金
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工作地點
北京石景山區(qū)長安中心4號樓
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職位發(fā)布者
徐春英/人力行政總監(jiān)
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