職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利
工作經(jīng)驗
? 行業(yè)經(jīng)驗：具備3-5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮在鐵合金或鋼鐵行業(yè)經(jīng)驗的人。
? 崗位經(jīng)驗：熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等模塊的操作流程和管理方法。
? 團(tuán)隊管理經(jīng)驗：具有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗，能夠合理分配工作任務(wù)，激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體績效。
? 行業(yè)經(jīng)驗：具備3-5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮在鐵合金或鋼鐵行業(yè)經(jīng)驗的人。
? 崗位經(jīng)驗：熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等模塊的操作流程和管理方法。
? 團(tuán)隊管理經(jīng)驗：具有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗，能夠合理分配工作任務(wù)，激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體績效。
專業(yè)技能
? 招聘技能：精通各種招聘渠道的使用和管理，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等，能夠根據(jù)不同崗位的需求選擇合適的招聘渠道，并制定有效的招聘策略。
? 招聘技能：精通各種招聘渠道的使用和管理，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等，能夠根據(jù)不同崗位的需求選擇合適的招聘渠道，并制定有效的招聘策略。
?培訓(xùn)與開發(fā)技能：了解培訓(xùn)需求分析的方法，能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的崗位需求制定個性化的培訓(xùn)計劃。
? 績效管理技能：熟悉績效管理的流程和方法，能夠根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)體系。
? 薪酬福利管理技能：了解薪酬體系設(shè)計的原則和方法，能夠根據(jù)企業(yè)的市場定位、財務(wù)狀況和人才戰(zhàn)略制定具有競爭力的薪酬體系。
? 勞動法律法規(guī)知識：熟悉國家勞動法律法規(guī)，如《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等，能夠正確處理勞動關(guān)系，避免勞動糾紛的發(fā)生。
? 薪酬福利管理技能：了解薪酬體系設(shè)計的原則和方法，能夠根據(jù)企業(yè)的市場定位、財務(wù)狀況和人才戰(zhàn)略制定具有競爭力的薪酬體系。
? 勞動法律法規(guī)知識：熟悉國家勞動法律法規(guī)，如《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等，能夠正確處理勞動關(guān)系，避免勞動糾紛的發(fā)生。
綜合素質(zhì)
? 溝通能力：具備出色的人際溝通能力，能夠與不同層級的員工、管理層以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。
? 組織協(xié)調(diào)能力：能夠高效地組織和協(xié)調(diào)各類人力資源管理活動，如招聘活動、培訓(xùn)項目、績效考核等。
? 溝通能力：具備出色的人際溝通能力，能夠與不同層級的員工、管理層以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。
? 組織協(xié)調(diào)能力：能夠高效地組織和協(xié)調(diào)各類人力資源管理活動，如招聘活動、培訓(xùn)項目、績效考核等。
工作地點
烏蘭察布豐鎮(zhèn)市新太元鉻業(yè)
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職位發(fā)布者
馬策/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
內(nèi)蒙古新太實業(yè)集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古新太實業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱“新太集團(tuán)”）是新鋼聯(lián)（山西）控股集團(tuán)有限公司 2017年成立的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、工貿(mào)為一體的跨地區(qū)、集團(tuán)化鉻鐵生產(chǎn)企業(yè)，注冊資金 5.53億元。新太集團(tuán)位于美麗的內(nèi)蒙古草原烏蘭察布市，旗下產(chǎn)業(yè)主要分布于豐鎮(zhèn)市、興和縣、察哈爾右翼前旗、察哈爾右翼中旗、商都縣、化德等 6個地區(qū)。新太集團(tuán)旗下?lián)碛?11家生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)有 35臺礦熱爐、3臺轉(zhuǎn)爐、1臺精煉爐，年產(chǎn)高、中、低、微碳鉻鐵 300萬噸，年產(chǎn)值 200億元以上，年上繳稅金近 4億元，現(xiàn)有員工 6000多人，鉻鐵生產(chǎn)規(guī)模居全球首位。鉻鐵合金主要用于不銹鋼、低碳結(jié)構(gòu)鋼行業(yè)，應(yīng)用于航空、汽車、造船及國防工業(yè)等重點領(lǐng)域?！?023內(nèi)蒙古民營企業(yè) 100強”排名第 25位，連續(xù)四年蟬聯(lián)烏蘭察布市排名第 1位。 2020年，新太集團(tuán)和中國寶武太鋼集團(tuán)合作，共同投資成立內(nèi)蒙古新太元新材料有限公司（簡稱新太元公司）在豐鎮(zhèn)市工業(yè)園（西園區(qū)）建設(shè)年產(chǎn) 80萬噸高碳鉻鐵，該項目已成為全球工藝技術(shù)最先進(jìn)、生產(chǎn)效率最高、資源綜合利用最好的鉻鐵行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。多年來，新太集團(tuán)始終堅持科技創(chuàng)新、循環(huán)發(fā)展，自主研發(fā)的礦熱爐預(yù)還原鉻礦球團(tuán)直供項目，是國內(nèi)第一條鉻礦球團(tuán)熱裝生產(chǎn)線，已獲得國家專利；大膽嘗試在國內(nèi)率先探索出豎爐、燒結(jié)機加工鉻礦粉礦工藝；資源綜合利用建設(shè)礦熱爐尾氣發(fā)電項目，全面實現(xiàn)綠色節(jié)能、循環(huán)發(fā)展。新太集團(tuán)堅持技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)規(guī)模并舉，走技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、低碳冶煉的道路，創(chuàng)建了自治區(qū)認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心，獲得了 114項專利技術(shù)。積極探索以信息化、大數(shù)據(jù)改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)了集團(tuán)化的 IT管理平臺，首創(chuàng)了阿米巴核算體系，打造了 BIP商業(yè)創(chuàng)新平臺，搭建了大數(shù)據(jù)中臺。面向未來，新太集團(tuán)秉持“修己安人，以義取利”的核心價值觀，立志建設(shè)全球最具競爭力的鉻鐵生產(chǎn)企業(yè)
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