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更新于 今天

行政人力經(jīng)理

9000-12000元·13薪
  • 蕪湖繁昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師環(huán)保金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責:
1、負責根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要配置人力資源,制定公司人力資源規(guī)劃及年度計劃、人員定崗定編,并負責實施。
2、負責公司需求的各類人員的招聘工作以及內部員工調動。
3、負責公司的年度培訓計劃編制,利用集團培訓平臺落實培訓計劃,并跟蹤落實,提升員工素質和能力。
4、負責公司的績效管理,根據(jù)財務部確定的公司年度KPI指標,分解各崗位年度KPI指標,并組織研討簽訂、日常進行跟蹤反饋、年底結果統(tǒng)計等;負責公司的績效管理,建立公司考核體系并監(jiān)督實施。
5、負責員工的勞動關系、社保公積金、員工發(fā)展、勞動紀律、獎懲等日常管理工作。
6、負責公司的薪酬管理,建立和完善公司薪酬福利定位、標準、結構及發(fā)放流程;并實施薪酬福利的兌現(xiàn),組織落實員工薪酬調整和發(fā)放工作。
7、激勵政策:建立公司激勵機制,包括超目標激勵、單項激勵等。
8、負責板塊相關人力資源工作在公司落地執(zhí)行及信息提供。
9、負責公司制度管理,組織各部門建立和完善公司制度和流程建設工作,并負責公司制度日常運行的效果跟蹤、監(jiān)控、分析與改進。
10、負責公司企業(yè)文化建設,對外形象維護等工作。
11、負責公司級檔案、資料管理,及相關法律文件保管;組織各部(項目)資料的收集并整理歸檔,辦理檔案借用、銷毀等手續(xù)。
12、負責公司行政事務及后勤服務管理。
13、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、35歲及以下,人力資源或相關管理專業(yè),第一學歷本科以上學歷;
2、5年以上大型制造型企業(yè)或集團公司或上市企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力,抗壓能力,責任心強、執(zhí)行力高;
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。

工作地點

蕪湖繁昌區(qū)安徽嘉瑞環(huán)??萍加邢薰?/span>

職位發(fā)布者

孫麗梅/人事經(jīng)理

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公司Logo蕪湖奇瑞資源技術有限公司
蕪湖奇瑞資源技術有限公司成立于2006年,是奇瑞控股集團全資子公司,公司成立以來,深耕城市礦產(chǎn),積極探索再生資源的循環(huán)利用,推動綠色、清潔生產(chǎn)和合理回收、再利用、再制造的研究與產(chǎn)業(yè)化。公司積極圍繞著汽車全產(chǎn)業(yè)鏈資源的再生利用,積極開展廢鋼、廢鋁等再生資源的循環(huán)利用,減少礦山資源的采伐。目前,公司依托奇瑞集團資源優(yōu)勢,在再生資源利用方面,形成了穩(wěn)定的資源采購渠道和銷售渠道。公司不斷加大汽車零部件再制造的研發(fā),逐步形成了再生資源回收利用、報廢汽車零部件再制造再利用、動力電池綜合利用等汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關資源循環(huán)利用的核心業(yè)務,進一步提升了公司的核心能力。公司先后與合工大、安師大、上海電力學院等高校合作,開展再制造零部件表面清洗技術、鋰電池測試、動力電池梯次利用等技術方面的研究。為發(fā)揮汽車產(chǎn)業(yè)鏈資源的最大價值,公司不斷發(fā)掘資源的可利用途徑和價值點。通過改性,研發(fā)的汽油發(fā)電機組已經(jīng)定型,相關性能指標符合國家民用G3標準,目前已經(jīng)完成產(chǎn)品外觀設計,并推向市場。近年來,新能源汽車迅猛發(fā)展,截至2019年底,我國新能源汽車累計保有量已突破380萬輛,產(chǎn)業(yè)規(guī)模位居世界第一。隨著新能源汽車逐漸出現(xiàn)退役,其核心部件動力電池、電驅動、電機等回收再制造、再利用問題日益緊迫,待其大量退役后,如未經(jīng)妥善處置,不僅帶來嚴重的安全、環(huán)境問題,而且將極大的浪費資源。針對這個情況,蕪湖奇瑞資源提前謀劃,對新能源汽車關鍵零部件廢舊動力電池回收利用目前做了大量工作。蕪湖奇瑞資源技術有限公司主營業(yè)務是解決資源與環(huán)境等問題,是造福未來,屬于朝陽產(chǎn)業(yè),行業(yè)發(fā)展前景良好。隨著公司市場份額的擴大、資源利用技術提升和汽車后市場業(yè)務再利用件、再制造產(chǎn)品商業(yè)模式的創(chuàng)新,運用互聯(lián)網(wǎng)+思維,公司將具有可持續(xù)的盈利增長能力和良好的發(fā)展前景。
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