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1、了解業(yè)務(wù)需求，通過(guò)各種招聘渠道尋訪并識(shí)別匹配的人選；
2、協(xié)助招聘，對(duì)接面試官和候選人，安排和接待面試并全程跟進(jìn)面試流程;
3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)開(kāi)拓相關(guān)的工作;
4、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
5、支持招聘Team其他事宜，比如行業(yè)人才 mapping.
任職要求
1、26屆及以后畢業(yè)的本科或研究生，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、對(duì)人力資源有濃厚的興趣并致力于長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先;有過(guò)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
4、踏實(shí)工作、積極上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感、樂(lè)觀自省、皮實(shí)抗壓;
5、能夠連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，每周出勤5天者優(yōu)先。