工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌日常行政與人事事務(wù)全流程，包括指令傳達(dá)、執(zhí)行跟蹤及結(jié)果反饋，確保信息流轉(zhuǎn)高效準(zhǔn)確。
2. 主導(dǎo)各部門(mén)考核制度的擬定與優(yōu)化，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)可落地的考核方案并推動(dòng)實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)人員招聘全流程執(zhí)行、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及公司規(guī)章制度的落地監(jiān)督。
4. 承擔(dān)跨部門(mén)日常工作對(duì)接與溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決協(xié)作中的問(wèn)題，保障團(tuán)隊(duì)目標(biāo)對(duì)齊。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備行政人事綜合工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、考勤、考核等基礎(chǔ)模塊的操作流程。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能獨(dú)立處理多線(xiàn)程事務(wù)并確保細(xì)節(jié)準(zhǔn)確。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 薪酬福利：年底雙薪、包吃、節(jié)日福利、五險(xiǎn)等