崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工的異動(入轉(zhuǎn)調(diào)離)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)人員檔案的建立和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金申報(bào)、員工福利實(shí)施和供應(yīng)商管理等;
4、負(fù)責(zé)人員咨詢指引;
5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方勞動法規(guī);
2、良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn);
3、能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;
4、具備多地區(qū)城市繳納經(jīng)驗(yàn);
5、親和力強(qiáng),積極主動,具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。