崗位:?jiǎn)T工關(guān)系專員/主管(員工關(guān)系/招聘)
崗位內(nèi)容:
1、制定和執(zhí)行人力資源制度,提供人力資源咨詢和支持。
2、管理員工關(guān)系,處理投訴和糾紛,確保法律合規(guī),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3、維護(hù)勞動(dòng)合同,定期更新人力資源臺(tái)賬(合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離)。
4、設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
5、管理員工績(jī)效評(píng)估體系,參與員工績(jī)效考核,匯總分析并建立績(jī)效考核檔案。
6、制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
7、維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
8、更新維護(hù)員工紙質(zhì)版、電子版檔案及職稱申報(bào)工作。
9、公司安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年員工關(guān)系/招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4.熟悉員工檔案管理工作。
5.有大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
地址:距哈密市區(qū)120公里,雙休,外地員工可以攢休假。