崗位職責:
1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,協(xié)助領導推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃;
2、 參與制定并完善各項人力資源制度及管理流程,不斷的優(yōu)化完善院區(qū)整體的人力資源配置;
3、 負責組織開展人員招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓等人力資源工作;
4、 負責完善人才梯隊建設,做好人才儲備,落實人才的引進和培養(yǎng)計劃;
5、 完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)療相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有人力資源管理、勞動法等方面的培訓經(jīng)歷。
3、熟悉國家、地區(qū)及關于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
4、具有較強的管理能力,善于溝通并掌握溝通技巧,敏捷的思維邏輯能力,抗壓能力強。
5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識,把牢基準底線,保密性、原則性強。
工作地點:寧波慈溪市彭民路658號