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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床、職能崗位的招聘交付工作；
2、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的順利進(jìn)行；
3、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，完成候選人評估；
4、與各部門密切合作，了解招聘需求，提供專業(yè)建議；
5、維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，建立良好的人才儲(chǔ)備庫。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有6年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)。