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崗位職責(zé)：
1. 公共關(guān)系維護
(1) 負責(zé)與合作酒廠及潛在酒廠客戶建立、維護長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，定期拜訪酒廠相關(guān)負責(zé)人，了解其酒糧需求及合作意見，及時解決合作過程中出現(xiàn)的公關(guān)問題。
(2) 拓展與酒行業(yè)協(xié)會、相關(guān)政府部門（如農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、糧食局等）、媒體（行業(yè)媒體、地方主流媒體等）的公共關(guān)系，為公司酒糧業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。
(3) 組織并參與各類與酒糧業(yè)務(wù)相關(guān)的公關(guān)活動，如酒廠客戶答謝會、酒糧產(chǎn)品推介會、行業(yè)研討會等，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。
2. 品牌形象建設(shè)
(1) 結(jié)合公司酒糧產(chǎn)品特點與目標客戶群體（酒廠）需求，制定公司品牌公關(guān)策略與傳播方案，提升公司酒糧品牌在行業(yè)內(nèi)的知名度與美譽度。
(2) 負責(zé)公司品牌形象的宣傳推廣，撰寫公關(guān)宣傳材料（如新聞稿、品牌故事、產(chǎn)品介紹等），并通過合適的媒體渠道進行發(fā)布與傳播。
(3) 監(jiān)測公司品牌在市場上的口碑與形象，及時應(yīng)對并處理與公司相關(guān)的負面輿情，維護公司品牌聲譽。
3. 業(yè)務(wù)支持與協(xié)作
(1) 配合銷售部門開展酒糧銷售工作，為銷售團隊提供公關(guān)支持，協(xié)助銷售團隊與酒廠客戶進行商務(wù)洽談，促進合作達成。
(2) 收集并分析酒行業(yè)及酒糧市場的相關(guān)信息（如行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、酒廠需求變化等），為公司制定業(yè)務(wù)策略提供依據(jù)。
(3) 與公司內(nèi)部各部門（如生產(chǎn)部門、采購部門、財務(wù)部門等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確保公關(guān)工作及酒糧業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、工商管理、食品相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗要求：
具有 3 年及以上公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消品、農(nóng)產(chǎn)品（尤其是糧食類）或酒行業(yè)公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有成功搭建并維護客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、組織大型公關(guān)活動、處理輿情危機的案例者優(yōu)先。
3. 能力要求：
(1) 溝通表達能力：具備出色的口頭與書面溝通表達能力，能夠清晰、準確地傳遞公司信息，與不同類型的人群（酒廠客戶、政府官員、媒體記者等）進行高效溝通。
(2) 公關(guān)協(xié)調(diào)能力：具備較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能夠靈活處理各種公共關(guān)系問題，協(xié)調(diào)各方資源，推動公關(guān)工作順利開展。
(3) 市場洞察力：對酒行業(yè)及酒糧市場有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉市場動態(tài)與客戶需求變化，為公司業(yè)務(wù)決策提供有價值的建議。
(4) 活動策劃與執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的公關(guān)活動策劃與執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并組織各類公關(guān)活動，確保活動達到預(yù)期效果。
(5) 應(yīng)變能力：具備較強的應(yīng)變能力，能夠快速應(yīng)對并處理公關(guān)危機及其他突發(fā)事件，維護公司利益與品牌形象。
(6) 團隊協(xié)作能力：具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴緊密合作，共同完成工作目標。
4. 素質(zhì)要求
(1) 形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，誠實守信，責(zé)任心強。
(2) 工作積極主動，具有較強的抗壓能力與開拓創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
(3) 熟悉公關(guān)工作流程與方法，了解酒糧產(chǎn)品相關(guān)知識者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1. 每日查看并回復(fù)與公關(guān)工作相關(guān)的郵件、信息，跟進重要客戶及合作事宜。
2. 每周至少安排 1-2 次拜訪酒廠客戶或相關(guān)合作單位，了解對方需求，維護合作關(guān)系。
3. 每月收集、整理酒行業(yè)及酒糧市場相關(guān)信息，形成市場分析報告，提交給公司管理層。
4. 每季度制定季度公關(guān)工作計劃與預(yù)算，并根據(jù)計劃開展公關(guān)活動，活動結(jié)束后及時進行總結(jié)與評估。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效工資 + 獎金 + 補貼（如交通補貼、通訊補貼、餐補等），具體薪酬根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗及公司薪酬體系確定。
2、福利保障
（1）社會保障：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
（2）假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
（3）其他福利：提供節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)禮品等）、員工培訓(xùn)機會、團隊建設(shè)活動等。
晉升空間：
1. 縱向晉升：公關(guān)經(jīng)理 - 公關(guān)總監(jiān) - 市場公關(guān)副總裁（根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模及組織架構(gòu)設(shè)置）。
2. 橫向發(fā)展：可向市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、品牌總監(jiān)等相關(guān)管理崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。