職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
一、招聘工作
1.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源模塊工作,提升招聘效率和質(zhì)量
2.負責(zé)執(zhí)行招聘:簡歷甄選、面試安排、組織及面試評估,背景調(diào)查、錄用審批、錄用通知、實習(xí)生安排等工作
3.負責(zé)建立和維護公司人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作
二、薪酬福利工作
1.負責(zé)交付中心計件工資核算方案及計件工資體系實施與優(yōu)化
2.參與擬定社保、公積金、年金、補充醫(yī)療保險等福利費用年度方案,按時繳交,及時維護人員名單
3.參與年度人力費用預(yù)算編制、年度定崗定薪等工作
三、績效工作
1.負責(zé)執(zhí)行優(yōu)化公司績效考核方案及執(zhí)行細則,落地績效考核工作。
2.年度績效考核方案制定及月度考核實施管理，確保公正性和有效性
任職要求：
技能要求：
1.具備較強的識別人才和招募人才的能力
2.在薪酬績效領(lǐng)域有較強的專業(yè)積累
3.在人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)上有成功案例
經(jīng)驗要求：
1.3年以上人力資源主管（經(jīng)理）經(jīng)驗
2.管理過3人以上人力資源團隊
3.同等規(guī)模制造企業(yè)優(yōu)先
一、招聘工作
1.在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源模塊工作,提升招聘效率和質(zhì)量
2.負責(zé)執(zhí)行招聘:簡歷甄選、面試安排、組織及面試評估,背景調(diào)查、錄用審批、錄用通知、實習(xí)生安排等工作
3.負責(zé)建立和維護公司人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作
二、薪酬福利工作
1.負責(zé)交付中心計件工資核算方案及計件工資體系實施與優(yōu)化
2.參與擬定社保、公積金、年金、補充醫(yī)療保險等福利費用年度方案,按時繳交,及時維護人員名單
3.參與年度人力費用預(yù)算編制、年度定崗定薪等工作
三、績效工作
1.負責(zé)執(zhí)行優(yōu)化公司績效考核方案及執(zhí)行細則,落地績效考核工作。
2.年度績效考核方案制定及月度考核實施管理，確保公正性和有效性
任職要求：
技能要求：
1.具備較強的識別人才和招募人才的能力
2.在薪酬績效領(lǐng)域有較強的專業(yè)積累
3.在人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)上有成功案例
經(jīng)驗要求：
1.3年以上人力資源主管（經(jīng)理）經(jīng)驗
2.管理過3人以上人力資源團隊
3.同等規(guī)模制造企業(yè)優(yōu)先
工作地點
日照東港區(qū)中泰陽光集團-西門
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職位發(fā)布者
牟女士/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東中泰陽光電氣科技有限公司山東中泰陽光電氣科技有限公司創(chuàng)建于1997年9月，注冊資本1億元，坐落于山東省日照市，占地面積100畝。公司是中國專業(yè)從事環(huán)網(wǎng)柜、環(huán)網(wǎng)箱、分接箱、箱式變電站、箱式開閉所、變壓器、低壓配電箱、JP柜等電氣高低壓成套設(shè)備；220KV及以下電纜附件、絕緣子、避雷器、復(fù)合屏蔽絕緣管型母線等電力產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售；電力工程設(shè)計及承載、承修、承試；電力銷售、新能源光伏發(fā)電，充電汽車充電（樁）站的運營管理的高新技術(shù)骨干企業(yè)，是為智能輸配電系統(tǒng)提供整體解決方案的供應(yīng)商和服務(wù)商。公司引進國際先進的生產(chǎn)設(shè)備及檢測試驗設(shè)備，凝聚高端技術(shù)、管理人才，專業(yè)門類齊全，技術(shù)力量雄厚，具有自行研究、設(shè)計、制造及服務(wù)用戶特殊要求的能力，為優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)，公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證，公司目前擁有幾十項授權(quán)專利，是“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省著名商標”、“山東省名牌產(chǎn)品”、“省級高壓絕緣新材料工程技術(shù)研究中心”，省級“企業(yè)技術(shù)中心”，省級“工程研究中心”，先后榮獲“山東省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“山東省誠信企業(yè)”等多項榮譽。公司秉承“誠信、自律、激情、創(chuàng)新”的核心價值觀，堅守“創(chuàng)新卓越精品，服務(wù)全球電力”的企業(yè)使命，立足國內(nèi)、放眼全球，以市場為導(dǎo)向，順勢而為，以國際化的視野實現(xiàn)技術(shù)、市場、人才及管理等資源的合理配置與共享，向著“電氣新技術(shù)的卓越創(chuàng)新者”的宏偉愿景闊步前進。
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