職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)描述：
協(xié)助用工單位綜合服務(wù)部開(kāi)展人力資源管理工作，包括但不限于：處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛；核算工資、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、管理五險(xiǎn)一金及個(gè)稅繳納；組織員工培訓(xùn)，協(xié)助績(jī)效考核實(shí)施及數(shù)據(jù)分析，協(xié)助完善人力資源政策，確保合規(guī)性并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
協(xié)助用工單位綜合服務(wù)部開(kāi)展人力資源管理工作，包括但不限于：處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛；核算工資、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、管理五險(xiǎn)一金及個(gè)稅繳納；組織員工培訓(xùn)，協(xié)助績(jī)效考核實(shí)施及數(shù)據(jù)分析，協(xié)助完善人力資源政策，確保合規(guī)性并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1.35周歲（含）以下，中共黨員； 2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，熟練運(yùn)用人力資源六大模塊； 3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有豐富的演講技巧和授課能力，能熟練使用各類培訓(xùn)硬件設(shè)備，能熟練制作PPT課件；
4.具備較強(qiáng)的公文寫作能力。
1.35周歲（含）以下，中共黨員； 2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，熟練運(yùn)用人力資源六大模塊； 3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有豐富的演講技巧和授課能力，能熟練使用各類培訓(xùn)硬件設(shè)備，能熟練制作PPT課件；
4.具備較強(qiáng)的公文寫作能力。
工作地點(diǎn)
遵義紅花崗區(qū)中國(guó)辣椒城交易區(qū)
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海普智聯(lián)科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
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貴州同華晟唐人力資源管理有限公司
貴州同華晟唐人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱同華晟唐）成立于2009年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣，致力于為政府機(jī)構(gòu)、行政事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)、上市公司等機(jī)構(gòu)提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)又切合本地實(shí)際的人力資源服務(wù)，主營(yíng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)（崗位）外包、人事代理、培訓(xùn)及管理咨詢等業(yè)務(wù)。“誠(chéng)信第一、客戶至上、服務(wù)精準(zhǔn)、高質(zhì)高效”是同華晟唐的立企原則，“誠(chéng)誠(chéng)懇懇為客戶提供服務(wù)、認(rèn)認(rèn)真真為客戶解決問(wèn)題、千方百計(jì)為客戶排憂解難”是同華晟唐的工作標(biāo)準(zhǔn)。成立至今，同華晟唐無(wú)一起違法違規(guī)行為、無(wú)一起投訴、無(wú)一起服務(wù)不滿意，建立了專業(yè)、良好的市場(chǎng)口碑，連續(xù)8年獲得“守合同、重信用單位”稱號(hào)，2013年起至今連續(xù)獲評(píng)“貴州省人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)”；2012年，參與制定了《貴州省人力資源市場(chǎng)條例》，2013年受行政主管部門的邀請(qǐng)成為貴陽(yáng)市人力資源協(xié)會(huì)的理事單位，公司總經(jīng)理也獲邀成為協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；2013年公司代表貴州省人力資源行業(yè)向國(guó)家人社部張瑩司長(zhǎng)匯報(bào)行業(yè)情況，2014年作為貴州省唯一入選的非事業(yè)單位企業(yè)，獲國(guó)家人社部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)、國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系頂級(jí)專家莫榮帶隊(duì)檢查調(diào)研。
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