崗位職責(zé):
人事:1、全面負(fù)責(zé)人事工作,擬定人事工作計(jì)劃,并按期落實(shí)工作計(jì)劃,重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并共同討論決定。
2、負(fù)責(zé)公司人才的招聘補(bǔ)充工作,維護(hù)好公司招聘渠道,能為公司領(lǐng)導(dǎo)用人做好參謀工作,做好人才選拔,入職,培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作的跟蹤。
3、配合各部門擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并督促、檢查培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況。
4、組織編寫公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
5、按照公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、及各種津貼報(bào)表的制定。
6、執(zhí)行公司人事考核制度,做好各部門各崗位人員的績(jī)效考核工作。
7、按制度負(fù)責(zé)辦理各類休假期的期限。
8、負(fù)責(zé)人事檔案的 管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作.
行政:1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司行政后勤工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)公司的印章、招待、辦公用品的管理;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議的督辦事項(xiàng);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接各分支機(jī)構(gòu)的具體事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利