職位描述
人才盤點人才發(fā)展學習發(fā)展領導力評估
崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：搭建公司級人才發(fā)展體系，制定3-5年人才梯隊建設規(guī)劃；結合射頻設計行業(yè)技術迭代特點，設計技術人才成長路徑。
2.方案設計：設計高管領導力發(fā)展項目（如CTO/技術總監(jiān)培養(yǎng)計劃）；開發(fā)跨部門協(xié)作的“技術+管理”雙通道發(fā)展方案。
3.HRBP協(xié)作：與各業(yè)務HRBP共同開展人才盤點，識別高潛人才與關鍵崗位繼任者； 為HRBP提供人才發(fā)展工具包（如9-box模型、IDP工具）。
4.培訓體系搭建: 設計技術人才專項培訓課程（如5G射頻技術前沿、專利撰寫等）； 推動“導師制”落地，建立資深工程師帶教機制。
5.人才評估與激勵: 制定技術人才評估標準（如技術專利產出、項目攻關能力）； 設計差異化激勵方案（如技術專家津貼、創(chuàng)新項目分紅）。
6.數(shù)據(jù)驅動決策: 建立人才發(fā)展KPI體系（如關鍵崗位繼任率、人才保留率）; 通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人才發(fā)展策略（如離職前能力差距分析）。
任職要求:
基本條件：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或射頻設計相關專業(yè)優(yōu)先。
行業(yè)背景：5年以上人才發(fā)展相關經驗，3年以上上市公司或大型科技企業(yè)經驗，有通信、半導體、電子制造等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
人才發(fā)展體系設計: 1. 熟悉人才九宮格、勝任力模型、IDP（個人發(fā)展計劃）等工具。2. 有成功主導高管培養(yǎng)項目經驗。
項目管理能力： 1. 具備跨部門項目統(tǒng)籌經驗（如協(xié)調技術、HR、財務部門推進人才項目）；2. 能制定項目計劃并監(jiān)控執(zhí)行效果。
業(yè)務理解能力： 1. 理解射頻設計行業(yè)技術邏輯（如射頻前端、濾波器、天線設計）；2. 能與技術團隊共同制定技術人才發(fā)展路徑。
溝通協(xié)調能力：能與技術高管（CTO/技術總監(jiān)）深度溝通，將業(yè)務需求轉化為人才方案。
戰(zhàn)略思維：具備從公司戰(zhàn)略出發(fā)設計人才發(fā)展路徑的能力。
變革管理能力：能推動組織文化變革（如從“單兵作戰(zhàn)”向“團隊協(xié)作”轉型）。
通用素質：
1. 抗壓能力（適應高強度工作節(jié)奏）
2. 創(chuàng)新意識（能設計創(chuàng)新型人才方案）
工作地點
無錫市濱湖區(qū)建筑西路777號A3幢11層
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卓勝微
江蘇卓勝微電子股份有限公司成立于2012年8月10日，于2019年6月18日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市，股票簡稱：卓勝微，股票代碼：300782。公司專注于射頻前端芯片領域的研究、開發(fā)與銷售，主要向市場提供射頻開關、射頻低噪聲放大器、射頻濾波器等射頻前端芯片，同時公司還對外提供低功耗藍牙微控制器芯片。公司在上海、深圳、成都、重慶、美國、韓國均有研發(fā)或銷售中心，形成了高效的業(yè)務協(xié)同網絡。憑借卓越的科研技術、優(yōu)質的產品和高效完善的服務，公司逐漸發(fā)展成為一家國內領先的射頻器件及無線連接芯片設計公司，在國內外積累了良好的品牌認知和豐富的客戶資源，并得到了客戶的廣泛認可。公司射頻前端芯片產品主要應用于三星、小米、vivo、OPPO等移動智能終端廠商的產品。公司低功耗藍牙產品主要應用于智能家居、可穿戴設備等移動智能終端設備和產品。經過多年在射頻前端應用領域的深耕與積累，公司建立了一支穩(wěn)定高效、自主創(chuàng)新、擁有成熟完善管理體系的專業(yè)團隊，涵蓋了技術研發(fā)、市場銷售、生產運營、品質管理、財務管理等各個方面，以公司創(chuàng)始人為核心的技術團隊均于國內外一流大學或研究所取得博士或碩士學位，并曾供職國內外知名的芯片設計廠商，具備優(yōu)秀的技術能力和豐富的產品開發(fā)經驗，同時也吸引了全國各地優(yōu)秀高校學子的加盟。公司堅持“以技術創(chuàng)新為動力，以滿足客戶需求為目標”的宗旨，致力于建設射頻領域全球領先的技術平臺，不斷進行用戶需求調研、技術研發(fā)，拓展產品覆蓋范圍與應用領域，持續(xù)加強供應鏈管理提高產品競爭力，提高產品的市場占有率，旨在成為國內外射頻領域領導企業(yè)，為主流移動智能終端廠商提供全方位射頻解決方案。在物聯(lián)網應用領域，公司基于現(xiàn)有低功耗藍牙微控制器芯片產品，進一步完善產品線，覆蓋各種物聯(lián)網技術應用場景。請應聘者將中英文簡歷等相關資料e-mail至本公司，初審合格后，將以書面或電話形式通知面試。 website:www.maxscend.com e-mail：zshr@maxscend.com
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