職位描述：
1. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，定期復(fù)盤優(yōu)化培訓(xùn)流程與內(nèi)容。
2. 負(fù)責(zé)各培訓(xùn)項(xiàng)目的組織，對(duì)接講師、籌備物料，確保項(xiàng)目落地見效。整理、更新、歸檔培訓(xùn)資料，搭建培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)，保障資料規(guī)范可用。
3. 搭建內(nèi)部講師體系，對(duì)接外部講師與機(jī)構(gòu)，建立資源庫(kù)，保障課程質(zhì)量。
4. 對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，定制針對(duì)性培訓(xùn)方案并實(shí)施，關(guān)注培訓(xùn)效果，配合人力資源其他模塊開展工作。
5. 上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有人力資源其他模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)及組織，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；具備良好的課程篩選、講師對(duì)接及現(xiàn)場(chǎng)組織能力；能精準(zhǔn)挖掘業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，定制針對(duì)性方案。
4. 具備良好的中英文文字功底，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)計(jì)劃、復(fù)盤報(bào)告等相關(guān)資料。
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及邏輯思維能力；工作積極主動(dòng)，有良好的抗壓能力。