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更新于 7月8日
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舉報(bào)

HRBP(五險(xiǎn)一金+單雙休)

8000-12000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、深度參與項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃，與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場動(dòng)態(tài)及運(yùn)營需求，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略，確保人力資源工作與項(xiàng)目發(fā)展方向高度契合。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的全流程人才管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、員工關(guān)系等。
3、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求，協(xié)助制定合理的人才招募計(jì)劃，協(xié)助建立科學(xué)的績效考核體系，激勵(lì)員工成長，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、關(guān)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織效能，定期進(jìn)行組織診斷，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與工作流程，推動(dòng)跨部門協(xié)作與溝通，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營效率和執(zhí)行力，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
5、作為業(yè)務(wù)部門與員工之間的橋梁，及時(shí)了解員工的工作狀態(tài)和需求，提供有效的解決方案和支持，幫助員工解決工作中遇到的問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度，降低人才流失率。
6、收集、分析項(xiàng)目人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如人員配置、績效表現(xiàn)、培訓(xùn)效果等，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持，通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)潛在問題和改進(jìn)方向，不斷優(yōu)化人力資源管理策略。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)BP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教培市場特點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展趨勢。
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和組織能力，能夠與業(yè)務(wù)部門有效溝通，快速理解業(yè)務(wù)需求并提供針對性的解決方案；
3、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，善于傾聽和理解他人需求；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司發(fā)展需求

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)鑫泰大廈(紫荊山路)6樓

職位發(fā)布者

蘇女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo賽優(yōu)教育公司標(biāo)簽
賽優(yōu)教育是上市公司旗下的領(lǐng)先教育公司。2009年萌生于中國政法大廈，一開始專注研究生考試培訓(xùn)，于2014年成立公司單獨(dú)運(yùn)作，通過互聯(lián)網(wǎng)在線形式，向職場人提供高質(zhì)量的課程及服務(wù)，致力提升職場人的職場競爭力。形成多職業(yè)課程：研究生考試（MBA/MEM/MPA），PMP項(xiàng)目管理，心理咨詢，家庭教育，經(jīng)濟(jì)師職稱，人力資源管理，教師資格證等。經(jīng)過十余年的發(fā)展，已成為累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員30萬，全國連鎖20余個(gè)城市，累計(jì)多輪融資的職業(yè)教育公司。賽優(yōu)教育是上市公司旗下考證考研品牌，主打原創(chuàng)精品課程體系。賽優(yōu)教研團(tuán)隊(duì)充分分析學(xué)員需求，扣住考綱，研發(fā)到教學(xué)，打造教學(xué)新方法“三步通關(guān)”。它是一個(gè)高效簡潔的學(xué)習(xí)規(guī)劃方案，是賽優(yōu)為學(xué)員們保駕護(hù)航的一大神器！賽優(yōu)教育教研負(fù)責(zé)人表示：“多年來實(shí)戰(zhàn)打造的‘三步通關(guān)’，不僅可以幫助學(xué)員們提升學(xué)習(xí)效率，更可以幫助他們提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)。我們通過大量的教學(xué)教研工作在‘三步通關(guān)’方法上下了很大功夫，再配合招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的老師，打造優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)保證教學(xué)質(zhì)量。雙管齊下，學(xué)員想不會都難！”賽優(yōu)教育的“三步通關(guān)”把所有知識點(diǎn)按模塊分列，再用難易度和考頻排序，這樣小白學(xué)員也可以很快清晰厘清所有重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。接下來是怎么學(xué)，簡單的說就是看書，聽課，做題，三步通關(guān)把每個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)拆碎，一點(diǎn)點(diǎn)地告訴你看什么書怎么看，做什么題怎么做。三步通關(guān)可以讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中把阻力降到最小，另一方面也能夠讓學(xué)員更精準(zhǔn)地記住重點(diǎn)。而且在后期教師在教學(xué)過程中，會配合三步通關(guān)采用“將復(fù)雜的問題簡單化，簡單的問題技巧化”的教學(xué)方式，從而最大限度減輕寶媽、在職、小白的備考負(fù)擔(dān)。賽優(yōu)教育自2014年創(chuàng)立以來，一直專注于成人職業(yè)教育。經(jīng)過七年的輝煌歲月，賽優(yōu)教育從過往單純教育機(jī)構(gòu)變成了一個(gè)既有教培，又有選聘能力的平臺。無論是在課程種類上還是師資質(zhì)量上，都有了一個(gè)全方位的大跨步。這也正符合了賽優(yōu)的企業(yè)價(jià)值觀：自律、學(xué)習(xí)、迅猛、簡單。 2020年，賽優(yōu)教育喜獲獵聘網(wǎng)戰(zhàn)略投資近2億元！在加入上市公司一周年來臨之際，賽優(yōu)將振帆再起航，而且要秉承著為學(xué)員為社會的辦學(xué)宗旨。2021年是歷程回顧，更是新起點(diǎn)號角吹響的典禮！賽優(yōu)人有夢就去闖，敢夢敢拼搏！上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力，今后還會一步一個(gè)腳印，再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示：“今后，在賽優(yōu)老師們的努力下，我們賽優(yōu)會一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后，能在社會上人盡其才，發(fā)揮自己最大的價(jià)值。上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力，今后還會一步一個(gè)腳印，再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示：“今后，在賽優(yōu)老師們的努力下，我們賽優(yōu)會一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后，能在社會上人盡其才，發(fā)揮自己最大的價(jià)值。
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