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更新于 6月3日

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件人力資源服務(wù)
1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,并確保人力資源規(guī)劃目標達成; 2、修訂和完善各項人力資源管理制度,起草、制定并推行薪酬績效管理制度,整體改革現(xiàn)有薪酬績效制度,使員工管理有章可循、有據(jù)可依; 3、負責薪酬體系的修訂和完善,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供相匹配的薪酬管理體系; 4、負責完成公司人力預(yù)算編制、人力盤點和組織架構(gòu)管理工作,提高組織效能; 5、根據(jù)公司發(fā)展、保障公司人員供給,及時做好人員儲備,開拓多種招聘渠道,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、制定并執(zhí)行人才培訓(xùn)發(fā)展計劃,組織實施培訓(xùn)計劃的實施,提升公司整體素質(zhì); 7、建立和完善員工溝通機制,妥善協(xié)調(diào)、處理勞資關(guān)系,管控勞動關(guān)系風(fēng)險; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2. 科技行業(yè)背景,對智慧園區(qū)、智慧工地等信息科技服務(wù)項目有基本的認知。五年以上人力資源工作經(jīng)驗,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3. 熟悉運用人力資源各模塊,擅長薪酬、績效模塊實操;有獨立攥寫百人以上公司薪酬績效方案的經(jīng)驗及案例; 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,思維嚴謹,有創(chuàng)新能力; 5. 穩(wěn)重大氣,誠信正直,責任心強,執(zhí)行力佳,有良好的團隊合作意識; 6. 熟練掌握辦公軟件,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休

工作地點

武漢江夏區(qū)東湖高新區(qū)金融港B7棟7樓

職位發(fā)布者

鄒珣/人事

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湖北訊華科技股份有限公司成立于2012年11月,是一家專注于移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)的軟件和系統(tǒng)開發(fā),為各大企業(yè)提供移動信息化技術(shù)服務(wù)。主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)、.NET系統(tǒng)開發(fā)和維護。公司在專業(yè)化發(fā)展的同時,在新業(yè)務(wù)上大力開拓,商業(yè)移動應(yīng)用將作為將來發(fā)展的主要方向,公司定位于提供云服務(wù)、云應(yīng)用的高科技企業(yè),主要包括:云計算產(chǎn)業(yè)、云服務(wù)、技術(shù)支撐、軟件開發(fā)及應(yīng)用、創(chuàng)新研發(fā)等。公司致力于“客戶體驗至上、服務(wù)精細為本”經(jīng)營理念。
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