職位描述
幼師
工作地點： 鄒城、濟寧、北京 。工資可面議。
崗位職責
一、核心教育與啟蒙發(fā)展
1.負責為幼兒制定并執(zhí)行系統(tǒng)化、個性化的早期啟蒙教育計劃。
2.通過游戲、閱讀、藝術(shù)、音樂等多種方式，全面促進幼兒在語言、認知、運動、社交和藝術(shù)等領(lǐng)域的能力發(fā)展。
3.觀察并記錄幼兒的日常行為與發(fā)展里程碑，定期提供專業(yè)的成長評估與反饋。
二、高品質(zhì)生活照料與安全保障
1.提供科學、精細化的日常照料，包括膳食喂養(yǎng)、睡眠管理、衛(wèi)生清潔等。
2.確保幼兒在任何環(huán)境下的絕對安全，具備處理突發(fā)狀況及實施急救的能力。
3.為幼兒創(chuàng)設(shè)一個安全、衛(wèi)生、溫馨、富有教育意義的生活與游戲空間。
三、成長陪伴與外出協(xié)調(diào)
1.給予幼兒充滿愛心與耐心的陪伴，建立穩(wěn)定、安全的依戀關(guān)系。
2.負責幼兒的戶外活動、興趣班接送以及必要的社交活動陪同（需熟練駕駛）。
3.能夠協(xié)調(diào)在不同工作地點（鄒城、濟寧、北京）之間的行程與生活安排。
四、家庭協(xié)作與溝通
1.與保持開放、透明、專業(yè)的溝通，及時同步幼兒情況，并尊重家庭的育兒理念。
2.具備極高的保密意識，嚴格保護家庭隱私。
任職資格
1.學前教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，能獨立負責幼兒外出。
3.有高端家庭或一對一幼兒教育服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
一、核心教育與啟蒙發(fā)展
1.負責為幼兒制定并執(zhí)行系統(tǒng)化、個性化的早期啟蒙教育計劃。
2.通過游戲、閱讀、藝術(shù)、音樂等多種方式，全面促進幼兒在語言、認知、運動、社交和藝術(shù)等領(lǐng)域的能力發(fā)展。
3.觀察并記錄幼兒的日常行為與發(fā)展里程碑，定期提供專業(yè)的成長評估與反饋。
二、高品質(zhì)生活照料與安全保障
1.提供科學、精細化的日常照料，包括膳食喂養(yǎng)、睡眠管理、衛(wèi)生清潔等。
2.確保幼兒在任何環(huán)境下的絕對安全，具備處理突發(fā)狀況及實施急救的能力。
3.為幼兒創(chuàng)設(shè)一個安全、衛(wèi)生、溫馨、富有教育意義的生活與游戲空間。
三、成長陪伴與外出協(xié)調(diào)
1.給予幼兒充滿愛心與耐心的陪伴，建立穩(wěn)定、安全的依戀關(guān)系。
2.負責幼兒的戶外活動、興趣班接送以及必要的社交活動陪同（需熟練駕駛）。
3.能夠協(xié)調(diào)在不同工作地點（鄒城、濟寧、北京）之間的行程與生活安排。
四、家庭協(xié)作與溝通
1.與保持開放、透明、專業(yè)的溝通，及時同步幼兒情況，并尊重家庭的育兒理念。
2.具備極高的保密意識，嚴格保護家庭隱私。
任職資格
1.學前教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，能獨立負責幼兒外出。
3.有高端家庭或一對一幼兒教育服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
任城區(qū)濟寧中石油昆侖公司總部基地
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職位發(fā)布者
馬洪春/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟寧中石油昆侖燃氣有限公司濟寧中石油昆侖能源有限公司成立于2009年，代表中國石油在濟寧地區(qū)推廣天然氣清潔能源綜合利用，主營業(yè)務包括高壓支線管道、CNG壓縮天然氣、LNG液化天然氣加工與貿(mào)易、城鎮(zhèn)燃氣、天然氣分布式能源、鹽穴儲氣庫等。公司依托中國石油4處主管道開口和中國石化1處主管道開口，已建和在建環(huán)圍濟寧、輻射周邊的高壓10MPa天然氣支線管道共計520余公里。目前已投運7座分輸（門）站、2座CNG母站和7座CNG加氣站，在建6座分輸（門）站，待山東、江蘇兩省交界處儲氣能力3億方、二期10億方以上的鹽穴儲氣庫建成投運后，公司將形成互聯(lián)互通高壓天然氣管道“一張網(wǎng)”，年輸氣能力將高達53億方，形成以高壓天然氣支線管道為依托、各類型場站齊全、布點均勻、安全高效的天然氣運營體系，是唯一一家納入濟寧市能源“十三五”規(guī)劃的高壓天然氣管道企業(yè)，為濟寧市居民、工業(yè)、商服等提供充足的氣源保障。公司經(jīng)歷10余年的發(fā)展和沉淀，造就出了一批高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的職工隊伍。公司現(xiàn)有職工360余人，其中高級職稱15人，中級職稱112人，研究生學歷18人，中國石油大學等高校本科學歷75%以上。公司與員工簽訂勞動合同，繳納五險二金，定期組織員工體檢，食堂和員工宿舍一應俱全。公司擁有科學的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，注重員工個人與企業(yè)的共同發(fā)展，為員工提供良好的福利待遇、完備的技能培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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