職位描述
績效管理員工關(guān)系HRBP人力資源管理員新媒體旅游服務(wù)婚慶/攝影
“妮可的家”是高端兒童攝影品牌，定位為“家庭影像服務(wù)商”，致力于用鏡頭記錄愛與成長的珍貴時光。公司坐擁?？趶?fù)興城核心區(qū)超過 1200 平米的國際級實景拍攝基地，是海南攝影行業(yè)的標桿之一。
如今，公司正站在全新的起跑線上：品牌戰(zhàn)略升級，集團化發(fā)展藍圖已繪，志在以海南為總部，輻射更廣闊的市場。我們期待一位卓越的人力資源負責(zé)人加入，共同構(gòu)建支撐未來發(fā)展的組織與人才基石。
一、招聘職位及人數(shù)
職位：人力資源部經(jīng)理。
人數(shù)：1名。
二、崗位職責(zé)
全面負責(zé)公司人力資源的策略制定與落地執(zhí)行，核心聚焦于以下領(lǐng)域：
（一）組織革新與體系建設(shè)戰(zhàn)略承接與診斷
1. 承接公司戰(zhàn)略，診斷并識別快速擴張中的組織架構(gòu)、流程瓶頸與職責(zé)不清等問題。
2. 體系化構(gòu)建：建立并推行標準化、可復(fù)制的招聘、入職、員工關(guān)系等核心 HR 流程體系，為業(yè)務(wù)拓展提供穩(wěn)固支撐。
3. 效能提升：優(yōu)化入職、排班、考勤等高頻事務(wù)性流程，提升整體運營效率與員工體驗。
（二）薪酬績效與員工關(guān)系
1. 激勵體系設(shè)計：結(jié)合服務(wù)行業(yè)特點，設(shè)計并實施與公司目標共有的薪酬福利與績效獎金體系。
2. 績效閉環(huán)管理：負責(zé)績效管理的全過程，從目標設(shè)定、過程跟蹤、考核評估到結(jié)果反饋與應(yīng)用，有效驅(qū)動業(yè)績達成，并為員工發(fā)展提供依據(jù)。
3. 員工關(guān)系與文化：積極傳承公司文化，通過組織活動、建立溝通渠道，營造積極向上的組織氛圍，提升員工滿意度與歸屬感，降低核心人才流失。
（三）人才招聘與培養(yǎng)
1. 精準招聘：負責(zé)全公司人才招募，快速精準補充攝影師、引導(dǎo)師、客服等一線崗位及管理、技術(shù)等核心人才。
2. 文化與技能傳承：主導(dǎo)構(gòu)建以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的全員培養(yǎng)體系，通過系統(tǒng)化方案，確保員工深刻理解品牌理念并快速掌握崗位核心技能。
三、招聘條件
1. 本科及以上學(xué)歷，5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少 2 年 HR 部門負責(zé)人經(jīng)驗，擁有連鎖服務(wù)、零售、文化創(chuàng)意或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備系統(tǒng)性 HR 體系搭建與變革推動能力，能深刻理解業(yè)務(wù)，并轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案，執(zhí)行力強，善于溝通與協(xié)調(diào)。
3. 熟悉勞動法規(guī)，精通人力資源管理各模塊。
四、薪資福利及工作地點
1. 薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪酬包（具體面議），包含基本薪資、績效獎金及年終獎勵。
2. 福利待遇：享受五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、團隊建設(shè)等。
3. 工作地點：海南省海口市濱海大道。
4.薪資待遇：應(yīng)發(fā)6k，扣完社保到手5400元，試用期3個月
5.上班時間：早上8:30-12:00，下午1點30-6:30.單休
如今，公司正站在全新的起跑線上：品牌戰(zhàn)略升級，集團化發(fā)展藍圖已繪，志在以海南為總部，輻射更廣闊的市場。我們期待一位卓越的人力資源負責(zé)人加入，共同構(gòu)建支撐未來發(fā)展的組織與人才基石。
一、招聘職位及人數(shù)
職位：人力資源部經(jīng)理。
人數(shù)：1名。
二、崗位職責(zé)
全面負責(zé)公司人力資源的策略制定與落地執(zhí)行，核心聚焦于以下領(lǐng)域：
（一）組織革新與體系建設(shè)戰(zhàn)略承接與診斷
1. 承接公司戰(zhàn)略，診斷并識別快速擴張中的組織架構(gòu)、流程瓶頸與職責(zé)不清等問題。
2. 體系化構(gòu)建：建立并推行標準化、可復(fù)制的招聘、入職、員工關(guān)系等核心 HR 流程體系，為業(yè)務(wù)拓展提供穩(wěn)固支撐。
3. 效能提升：優(yōu)化入職、排班、考勤等高頻事務(wù)性流程，提升整體運營效率與員工體驗。
（二）薪酬績效與員工關(guān)系
1. 激勵體系設(shè)計：結(jié)合服務(wù)行業(yè)特點，設(shè)計并實施與公司目標共有的薪酬福利與績效獎金體系。
2. 績效閉環(huán)管理：負責(zé)績效管理的全過程，從目標設(shè)定、過程跟蹤、考核評估到結(jié)果反饋與應(yīng)用，有效驅(qū)動業(yè)績達成，并為員工發(fā)展提供依據(jù)。
3. 員工關(guān)系與文化：積極傳承公司文化，通過組織活動、建立溝通渠道，營造積極向上的組織氛圍，提升員工滿意度與歸屬感，降低核心人才流失。
（三）人才招聘與培養(yǎng)
1. 精準招聘：負責(zé)全公司人才招募，快速精準補充攝影師、引導(dǎo)師、客服等一線崗位及管理、技術(shù)等核心人才。
2. 文化與技能傳承：主導(dǎo)構(gòu)建以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的全員培養(yǎng)體系，通過系統(tǒng)化方案，確保員工深刻理解品牌理念并快速掌握崗位核心技能。
三、招聘條件
1. 本科及以上學(xué)歷，5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少 2 年 HR 部門負責(zé)人經(jīng)驗，擁有連鎖服務(wù)、零售、文化創(chuàng)意或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備系統(tǒng)性 HR 體系搭建與變革推動能力，能深刻理解業(yè)務(wù)，并轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案，執(zhí)行力強，善于溝通與協(xié)調(diào)。
3. 熟悉勞動法規(guī)，精通人力資源管理各模塊。
四、薪資福利及工作地點
1. 薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪酬包（具體面議），包含基本薪資、績效獎金及年終獎勵。
2. 福利待遇：享受五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、團隊建設(shè)等。
3. 工作地點：海南省海口市濱海大道。
4.薪資待遇：應(yīng)發(fā)6k，扣完社保到手5400元，試用期3個月
5.上班時間：早上8:30-12:00，下午1點30-6:30.單休
工作地點
?？邶埲A區(qū)妮可的家兒童攝影(復(fù)興城A2座店)
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陳女士/招聘專員
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海南天誠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司海南天誠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，2010年04月23日成立，經(jīng)營范圍包括網(wǎng)絡(luò)工程，軟件開發(fā)，電腦維護，系統(tǒng)工程集成，網(wǎng)頁制作、調(diào)試及管理，網(wǎng)站建設(shè)和推廣，電腦技術(shù)服務(wù)，電子商務(wù)信息咨詢服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)訪問管理，計算機及配件零售，信息技術(shù)服務(wù)，倉儲服務(wù)，裝卸搬運服務(wù)，電信增值業(yè)務(wù)等。
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