崗位描述:
1. 績效考核協(xié)助:負責(zé)月度/季度績效數(shù)據(jù)的收集、匯總、核對與初步核算。
2. 研發(fā)進度跟蹤:
1)負責(zé)研發(fā)項目的進度監(jiān)控,通過例會、日報/周報等形式收集項目進展。
2)跟進各項目關(guān)鍵節(jié)點的完成情況,對延期風(fēng)險進行預(yù)警,并及時通報相關(guān)負責(zé)人。
3)協(xié)助項目經(jīng)理更新項目計劃表,確保研發(fā)資源分配的記錄準(zhǔn)確。
3. 文檔與會議管理:
1)組織研發(fā)會議(立項會、評審會、復(fù)盤會),完成會議紀(jì)要,并跟蹤待辦事項的落實情況。
2)負責(zé)研發(fā)部門技術(shù)文檔、圖紙、BOM(物料清單)等資料的歸檔、分發(fā)與版本控制。
4. 處理部分行政工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先;1年以上文員/助理經(jīng)驗,有研發(fā)或項目助理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 工具技能: 熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式進行績效統(tǒng)計)。
3. 核心能力:
1) 數(shù)據(jù)敏感度: 對數(shù)字細心,能準(zhǔn)確處理績效考核數(shù)據(jù),善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
2) 溝通協(xié)調(diào): 需要與研發(fā)工程師頻繁溝通,性格開朗,具備較強的跨部門溝通和抗壓能力。
3) 邏輯思維: 能夠理解研發(fā)流程,有條理地跟進多個并行項目的進度。
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假