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崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 公司現(xiàn)場5S管理,保障5S管理工作順利推進
4. 協(xié)調處理行政后勤工作;
任職要求：
1. 具備人力資源六大模塊任職經驗;并熟練操作
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神