【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等；
- 制定和完善行政管理規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營(yíng)高效有序；
- 管理公司日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、會(huì)議組織等；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升員工滿意度及企業(yè)形象；
- 監(jiān)控并控制行政成本，提高資源配置效率；
- 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展提供建議。
【任職要求】
- 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
- 日語可商務(wù)溝通，涉及部分日語翻譯工作與對(duì)日商務(wù)溝通；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
- 優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作；
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力；