工作描述:
1、人員招聘:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及項目需求,制定招聘計劃并展開多渠道招聘,在引進(jìn)人才的同時,樹立良好的企業(yè)形象,宣傳、擴(kuò)大企業(yè)影響力;
2、 薪酬管理:負(fù)責(zé)薪酬復(fù)核,薪酬調(diào)查,根據(jù)實際情況進(jìn)行薪酬調(diào)整;
3、 制度建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展情況優(yōu)化及編制崗位職責(zé)與制度流程;
4、 員工關(guān)系:按公司需求對員工進(jìn)行調(diào)崗、勸退等處理,處理員工投訴、勞動爭議等;
5、 人員培訓(xùn):新員工培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及日常管理規(guī)章制度;
6、項目運維:各項目日常對接,主導(dǎo)項目拓展,對各項目運營維護(hù),保質(zhì)保量完成指標(biāo),確保項目運營。
任職要求:
1、有同類3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等流程;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力強(qiáng);
4、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作時間:
8:00-17:00 午休1小時 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、周末雙休、節(jié)日福利