【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助上級(jí)開展公司人事行政各項(xiàng)事務(wù)性工作，包括但不限于招聘、薪酬核算等；
2.配合部門進(jìn)行月度工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行與總結(jié)；
3.協(xié)助上級(jí)優(yōu)化公司相關(guān)人力行政管理各類規(guī)章制度和工作流程，并執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、公文管理等各項(xiàng)行政工作的執(zhí)行；
5.配合上級(jí)完成公司文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的協(xié)調(diào)；
6.協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人并妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有至少2年以上的行政崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉五險(xiǎn)一金操作流程，熟悉考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算基本邏輯，車輛管理、固資采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.較強(qiáng)的親和力和環(huán)境適應(yīng)能力，靈活處事、情緒穩(wěn)定。