職位描述
風控稽核互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款財務/審計/稅務
項目工作內(nèi)容：
1、審核客戶資料是否齊全以及真實，包括檢查文件的規(guī)范性和真實性，防范假資料以降低風險;并對后補文件進行跟進;2、熟練運用不同的搜索工具進行資料收集，通過多方渠道，實時掌握客戶最新情況以便能高效地完成盡職調(diào)詩；3、與其他同事合作，完善審核流程，加強風險管理為完善工作流程提出建議；4、通過數(shù)據(jù)分析及風險案件分析，及時掌握風險及業(yè)務的變化，根據(jù)實際情況持續(xù)優(yōu)化調(diào)整風控規(guī)則或模型:5、完成上級交代的其他工作。
人員任職需求：
1能熟練地使用PowerPoint, Word,Excel、SQL等辦公室軟件;3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力;4、工作細心，注重細節(jié)及數(shù)據(jù)準確性;主動性強，能按時按質(zhì)完成工作；5、具有良好的分析及解決問題能力，具備鉆研精神；6、具有團隊合作精神及抗壓能力；
薪酬范圍：8.5k專科/本科學歷
工作時間：周一至周五 9:00-18:00 午休12:00-13:00
值班要求：1）每個月周六日輪流值班2天，后續(xù)可調(diào)休。2）每個月工作日輪流值班3-5天，完成當日17：30至19:30的進審處理工作
1、審核客戶資料是否齊全以及真實，包括檢查文件的規(guī)范性和真實性，防范假資料以降低風險;并對后補文件進行跟進;2、熟練運用不同的搜索工具進行資料收集，通過多方渠道，實時掌握客戶最新情況以便能高效地完成盡職調(diào)詩；3、與其他同事合作，完善審核流程，加強風險管理為完善工作流程提出建議；4、通過數(shù)據(jù)分析及風險案件分析，及時掌握風險及業(yè)務的變化，根據(jù)實際情況持續(xù)優(yōu)化調(diào)整風控規(guī)則或模型:5、完成上級交代的其他工作。
人員任職需求：
1能熟練地使用PowerPoint, Word,Excel、SQL等辦公室軟件;3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力;4、工作細心，注重細節(jié)及數(shù)據(jù)準確性;主動性強，能按時按質(zhì)完成工作；5、具有良好的分析及解決問題能力，具備鉆研精神；6、具有團隊合作精神及抗壓能力；
薪酬范圍：8.5k專科/本科學歷
工作時間：周一至周五 9:00-18:00 午休12:00-13:00
值班要求：1）每個月周六日輪流值班2天，后續(xù)可調(diào)休。2）每個月工作日輪流值班3-5天，完成當日17：30至19:30的進審處理工作
工作地點
杭州濱江區(qū)連連大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 連連寶（杭州）信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)浙江省杭州市濱江區(qū)長河街道越達巷79號1號樓10樓1002室浙江連連寶網(wǎng)絡有限公司
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
邱先生/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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