【工作內(nèi)容】
- 負責公司的人力資源規(guī)劃，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等；
- 管理公司的行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、后勤保障、行政接待等；
- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和程序，確保符合法律法規(guī)的要求；
- 協(xié)調(diào)各部門的工作，解決內(nèi)部矛盾和沖突，提高工作效率；
- 組織和策劃公司各類活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
【任職要求】
- 本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少5年以上汽車零部件或制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，具備中級人力資源職稱；
- 熟悉國家和地方的人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的法律意識；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，助力團隊目標的實現(xiàn)；
- 熟練使用辦公軟件和人力資源管理工具；
- 工作認真負責，具有較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力。