職位描述
績效管理招聘人事培訓人力資源服務
1.結(jié)合業(yè)務目標制定薪酬績效體系優(yōu)化方案，確保與組織戰(zhàn)略匹配。修訂并完善薪酬管理、績效考核相關(guān)制度及操作流程，確保合規(guī)性與可執(zhí)行性。
2.根據(jù)崗位價值評估結(jié)果，設(shè)計分層分類的薪酬結(jié)構(gòu)（如固定工資、浮動獎金、長期激勵等），制定薪酬帶寬、職級對應表及調(diào)薪規(guī)則，確保內(nèi)部公平性與外部競爭力。
3.結(jié)合業(yè)務目標，參與設(shè)計分層分類的績效考核指標（如KPI、OKR、360度評估等）。組織績效面談培訓，指導管理者與員工進行績效溝通，確保目標一致性。同時每月建立人員檔案，根據(jù)績效及日常行為做檔案跟進。
4.根據(jù)公司人力資源配置獨立完成公司要求的招聘計劃，維護拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘的需求。
7.執(zhí)行招聘工作流程、負責篩選簡歷、面試通知、組織人員面試，執(zhí)行初復選流程，安排候選人入職、培訓等工作；。
8.負責公司日常合同的保存，整理，打印及使用安排（包括日常檔案的管理，組織更新等事務性工作）；負責公司人員考勤，審批考勤情況，每月做考勤表；
9.負責行政相關(guān)工作：如固定資產(chǎn)管理、辦公室維修管理等
9.完成總部交辦的其他事務性工作及臨時工作。
2.根據(jù)崗位價值評估結(jié)果，設(shè)計分層分類的薪酬結(jié)構(gòu)（如固定工資、浮動獎金、長期激勵等），制定薪酬帶寬、職級對應表及調(diào)薪規(guī)則，確保內(nèi)部公平性與外部競爭力。
3.結(jié)合業(yè)務目標，參與設(shè)計分層分類的績效考核指標（如KPI、OKR、360度評估等）。組織績效面談培訓，指導管理者與員工進行績效溝通，確保目標一致性。同時每月建立人員檔案，根據(jù)績效及日常行為做檔案跟進。
4.根據(jù)公司人力資源配置獨立完成公司要求的招聘計劃，維護拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會滿足人員招聘的需求。
7.執(zhí)行招聘工作流程、負責篩選簡歷、面試通知、組織人員面試，執(zhí)行初復選流程，安排候選人入職、培訓等工作；。
8.負責公司日常合同的保存，整理，打印及使用安排（包括日常檔案的管理，組織更新等事務性工作）；負責公司人員考勤，審批考勤情況，每月做考勤表；
9.負責行政相關(guān)工作：如固定資產(chǎn)管理、辦公室維修管理等
9.完成總部交辦的其他事務性工作及臨時工作。
工作地點
廣州番禺區(qū)星力動漫游戲產(chǎn)業(yè)園E區(qū)201
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東營卓俊人力資源有限公司
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職位發(fā)布者
潘女士/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州不二動漫科技有限公司廣州不二動漫科技有限公司位于廣州市番禺區(qū)，專注禮品機系列產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，致力于打造全新盈利模式禮品嘉年華。2018年創(chuàng)立，不二動漫自主研發(fā)了眾多新型產(chǎn)品，如：白羊騎士2、秀色可璨、盲盒小站、手辦小站、國際象棋等產(chǎn)品，并獲得了多項專利和榮譽證書。時至今日，不二動漫協(xié)助創(chuàng)建并運營了“抱走我吧”“不二拾光”“拾光之旅”“美子的禮物”“城市密碼”等體驗式新零售娃娃機店上百家。同時，不二動漫自主研發(fā)了新的娃娃機程序，打破2015年以來的運營端禮品為王的傳統(tǒng)認知，解決了娛樂缺失和抓取過程體驗的問題，并且在不停實踐中一路完善和更新，最終實現(xiàn)了體驗為王和禮品為王的雙重核心要素，是行業(yè)內(nèi)第一家在程序上實現(xiàn)了高度體驗，目前也是唯一一家。不二動漫有著10年以上的綜合樂園、電玩城、禮品機店的場地運營管理經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)人員，可以為客戶量身定制場地規(guī)劃方案、開業(yè)培訓指導、以及切實可行的營銷方案，其產(chǎn)品和運營思路方案已得到行業(yè)內(nèi)眾多經(jīng)營者的青睞。我們一直秉承“從場地來，到場地去”服務好終端的宗旨，打破傳統(tǒng)娃娃機店的新業(yè)態(tài)，融合了流行潮玩、時尚網(wǎng)紅、品牌IP注入更多娛樂元素，實現(xiàn)了真正體驗式新零售，深受廣大年輕人群喜愛，在未來，不二動漫將牽手更多品牌潮玩、輕奢IP，在賦能場地的道路上，不斷學習、鉆研、突破，與行業(yè)共同成長。
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