該崗位屬于廣州工控集團(tuán)下屬?gòu)V州工控投資發(fā)展有限公司。
崗位職責(zé):
1.人力資源制度建設(shè):
(1)協(xié)助上級(jí)組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、部門(mén)工作計(jì)劃,并動(dòng)態(tài)監(jiān)督執(zhí)行;
(2)協(xié)助完善人力資源管理的各項(xiàng)工作流程、管理制度并組織實(shí)施;
(3)收集與整理人力資源外部環(huán)境、政策法規(guī)、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等有關(guān)信息,為人力資源管理提供決策依據(jù)。
2.招聘配置與管理:
(1)制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化招聘流程(含筆試、面試、背景調(diào)查標(biāo)準(zhǔn));
(2)組織實(shí)施公司本部及高端人才招聘,拓展并維護(hù)校企合作、獵頭機(jī)構(gòu)等渠道;
(3)制定并持續(xù)完善全公司崗位說(shuō)明書(shū),明確任職資格與職責(zé)邊界。
3.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理
(1)開(kāi)展全層級(jí)員工培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃(含課程體系、講師資源、預(yù)算分配);
(2)組織實(shí)施管理干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及新員工培訓(xùn),建立培訓(xùn)檔案并評(píng)估效果;
(3)統(tǒng)籌高技能人才評(píng)價(jià)工作,對(duì)接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),確保評(píng)價(jià)流程合規(guī)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí);精通人力資源管理六大模塊的知識(shí);熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。具備人才招聘聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效薪酬管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理流程;具有良好的公文寫(xiě)作水平;能熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件。
4.親和力強(qiáng),善于與人溝通;具備較強(qiáng)的識(shí)人用人能力;工作耐心細(xì)致,注重員工關(guān)系維護(hù);保密意識(shí)強(qiáng)。
5.中共黨員。