崗位職責:
1.負責日?;A運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學習掌握流程規(guī)范,有效把控流程風險。
2.員工資料管理和檔案維護,確保數(shù)據(jù)準確度和完整性;
3.及時了解國家最新法規(guī)政策,按規(guī)定辦理每月社保公積金;
4.根據(jù)公司培訓計劃,定期開展公司培訓組織的各項培訓;
5.組織公司各項團隊活動,包括員工旅游、生日會、團建、年會等;
6.提供人力資源相關(guān)咨詢,協(xié)助員工申請居住證積分、落戶、人事證明開具等;
7.協(xié)助其它人事行政伙伴完成部門其他模塊的相關(guān)事務。
職位要求:
1.本科以上學歷,985、211優(yōu)先;
2.3年以上人事運營類實操工作,有SSC經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉勞動法、勞動合同法、以及人力資源相關(guān)政策;
4.邏輯思考和學習能力強,具備多線程處理問題的能力;
5.有親和力,優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
6.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
【補充說明】:
1、上班時間9:00-18:00,午休一小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
2、固定薪資范圍7-12K,面試定薪,試用期繳納五險二金,轉(zhuǎn)正繳納六險二金。
3、免費入職體檢及年度體檢,零食茶飲,圖書免費借閱,優(yōu)秀員工獎,節(jié)生日福利,帶薪年假,年度旅游,年度獎金。
4、完善的培訓及晉升通道,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正和晉升漲薪。