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崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等人力資源模塊的有效運(yùn)作；
3、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效率，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
4、更新和維護(hù)人力資源政策，確保符合法律法規(guī)要求；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政事務(wù)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊；
3、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問(wèn)題；
4、具有成本意識(shí)，能夠有效提升組織人效；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)支持決策制定。
崗位福利：
1、周末雙休，法定和節(jié)假日，入職即有年假，定期團(tuán)建，公司活動(dòng)不占用休息；
2、上班時(shí)間8；45-12:00 下午13:15-18:00