一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌人力資源六大模塊全盤運(yùn)營工作,搭建并完善人力資源制度體系,推動(dòng)各項(xiàng)制度、流程落地執(zhí)行與優(yōu)化迭代;
2. 主導(dǎo)核心人才招聘與引進(jìn),搭建企業(yè)人才梯隊(duì),精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展用人需求,保障人才供給質(zhì)量;
3. 擁有人事規(guī)章制度起草、修訂經(jīng)驗(yàn),會(huì)獨(dú)立撰寫工作報(bào)告、公文函件等材料,確保內(nèi)容規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè);
4. 組織開展績效考核全流程工作,統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,合法合規(guī)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化提煉、宣貫與落地,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力
6. 協(xié)助開展黨建相關(guān)工作,獨(dú)立撰寫黨建材料、策劃并組織主題黨日等黨建活動(dòng),落實(shí)黨建工作要求。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,擁有3-5年人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
2. 精通人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系中2-3個(gè)核心模塊,熟練掌握勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī);
3. 文字功底扎實(shí),具備獨(dú)立撰寫制度文件、工作報(bào)告、公文材料的能力;
4. 中共黨員優(yōu)先,有黨建工作、黨務(wù)材料撰寫經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)錄用;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)能力,抗壓性強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)與情商俱佳。
三、薪酬福利
薪資面議,入職即繳納六險(xiǎn)一金,雙休,平臺(tái)穩(wěn)定、晉升通道清晰,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。