崗位職責(zé):
1、薪酬:公司人數(shù)450人左右,每月精準(zhǔn)核算正式工、勞務(wù)工薪資,包括計(jì)時(shí)、績效獎(jiǎng)金、提成、計(jì)件工資等,及時(shí)解答員工薪酬疑問(前期工作)
2、社保、公積金繳納、增減員,個(gè)稅申報(bào)等(前期工作)
3、績效管理:制定契合崗位職責(zé)的考核指標(biāo),組織實(shí)施績效考核全流程,從計(jì)劃制定到數(shù)據(jù)收集,保證考核公平公正;對(duì)考核結(jié)果深度分析,用于員工發(fā)展與激勵(lì),并持續(xù)優(yōu)化考核制度。(后期工作)
4、客戶稽核類,員工檔案管理類,與人事相關(guān)的工作(后期工作)
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、制造業(yè)1年以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn),擅長靈活用工薪酬核算,蘇州社保、公積金辦理、個(gè)稅申報(bào)