一、崗位職責
- 統(tǒng)籌辦公室日常運營管理，協(xié)調各部門工作，保障公司行政事務高效推進；
- 參與公司財務相關基礎管理工作，如費用核算、預算執(zhí)行監(jiān)督等；
- 協(xié)助開展人力資源基礎事務，包括員工關系維護、考勤管理及招聘配合等；
- 負責公司對外人情往來及商務接待工作，維護良好合作關系；
- 制定并優(yōu)化辦公室管理制度，提升行政工作效率與規(guī)范性。
二、任職要求
- 年齡：35周歲以上，性；
- 專業(yè)能力：具備扎實的財務管理與人力資源管理知識，能應對相關基礎事務；
- 綜合素質：性格開朗，有良好的溝通表達能力與團隊管理能力；
- 經(jīng)驗與情商：擁有人情往來實操經(jīng)驗，情商高，能妥善處理內外部復雜關系。
三、福利待遇
- 薪資：每月固定工資5000元；
- 保障：按國家規(guī)定繳納社保，享受完善的社會保障；
- 激勵：設有績效考核機制，根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金，多勞多得。