職位描述
薪酬績效
工作內(nèi)容：
1、制作省公司考勤和薪資報(bào)表，核對(duì)考核和薪資解答工作；
2、省公司各部門崗位績效制作和績效匯總工作；
3、數(shù)據(jù)的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)匯總工作；
4、績效檔案的管理和更新工作；
5、運(yùn)營崗位的提成計(jì)算和制作工作；
6、各項(xiàng)與薪資相關(guān)的個(gè)稅，社保及評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制作工作；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人資薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，懂得一些績效考核方法；
2、辦公軟件操作熟練，會(huì)表格基礎(chǔ)公式的制定；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)仔細(xì)，有學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)工作準(zhǔn)確性要求高；
薪資待遇：
3000-3500元+五險(xiǎn)一金，單休法休
1、制作省公司考勤和薪資報(bào)表，核對(duì)考核和薪資解答工作；
2、省公司各部門崗位績效制作和績效匯總工作；
3、數(shù)據(jù)的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)匯總工作；
4、績效檔案的管理和更新工作；
5、運(yùn)營崗位的提成計(jì)算和制作工作；
6、各項(xiàng)與薪資相關(guān)的個(gè)稅，社保及評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制作工作；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人資薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，懂得一些績效考核方法；
2、辦公軟件操作熟練，會(huì)表格基礎(chǔ)公式的制定；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)仔細(xì)，有學(xué)習(xí)意識(shí)，對(duì)工作準(zhǔn)確性要求高；
薪資待遇：
3000-3500元+五險(xiǎn)一金，單休法休
工作地點(diǎn)
沈陽沈河區(qū)錦峰大廈(朝陽街)9樓膏珍堂中醫(yī)總部
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職位發(fā)布者
于女士/人資主管
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沈陽膏珍堂中醫(yī)門診部有限公司膏珍堂中醫(yī)醫(yī)療管理集團(tuán)，是大型中醫(yī)醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)，是中國民營中醫(yī)頭部企業(yè)。歷經(jīng)8年沉淀，膏珍堂先后組建中藥研究院、商學(xué)院、制劑生產(chǎn)基地、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、擁有50+門診、100+位中醫(yī)專家、30+項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，3000+項(xiàng)科研成果，首創(chuàng)“一個(gè)療法”、“兩項(xiàng)創(chuàng)新”，成功地解決了慢病治療的“四大難題”?！耙粋€(gè)療法”為“全生命周期療法”；“兩項(xiàng)創(chuàng)新”為“醫(yī)療模式創(chuàng)新”和“運(yùn)營模式創(chuàng)新”。一個(gè)療法、兩項(xiàng)創(chuàng)新構(gòu)成了膏珍堂的核心競(jìng)爭(zhēng)力；解決慢病“四大難題”，鑄就了膏珍堂作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的獨(dú)到社會(huì)價(jià)值。實(shí)踐證明，“全生命周期療法”，真正做到了：未病先防，欲病防變，已病防猝，愈后防復(fù)；真正實(shí)現(xiàn)了：縮短慢病治療周期；控制慢病發(fā)展進(jìn)程；減少并發(fā)癥危害；最大限度的實(shí)現(xiàn)患者的長壽與健康。大巧不工，重劍無鋒。膏珍堂誠為“中醫(yī)創(chuàng)新典范，慢病治療專家”。
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