崗位職責(zé)
1.依據(jù)年度人力資源工作計劃,執(zhí)行落實(shí)所負(fù)責(zé)的事務(wù)的行動計劃;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工發(fā)展模塊的執(zhí)行落實(shí);
3.組織落實(shí)招聘、甄選、面試、選擇、錄用等工作;
4.負(fù)責(zé)公司各類證照辦理以及員工居住證、外國人工作證等證照辦理工作;
6.負(fù)責(zé)日常行政辦公設(shè)備、日常用品采購、勞保用品、員工紀(jì)律、組織活動,會務(wù)接待等。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè);
2.三年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊和行政管理各項事務(wù);
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
4.有工業(yè)工程、房產(chǎn)建筑、物業(yè)管理、制造等行業(yè)行政人事管理相關(guān)經(jīng)驗;
5.為人正直、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的團(tuán)隊精神,執(zhí)行力強(qiáng);
6.抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力及解決問題能力;
職位福利:績效獎金、全勤獎、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑