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人事方面
1、熟練使用內(nèi)外部招聘方法，獨立并經(jīng)濟高效地完成招聘工作，；
2、健全公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度以及工作流程；
3、辦理員工入職、試用，職務(wù)任免、調(diào)動，離職等手續(xù)以及職稱管理等；
4、開展培訓(xùn)工作，建立人才發(fā)展體系和培養(yǎng)激勵機制，提供良好職業(yè)發(fā)展空間；
行政方面
1、公文撰寫、重要文件歸檔等文書類工作；
2、會議統(tǒng)籌安排和會務(wù)支持、辦公用品采購、維修和出入庫管理等后保類工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)；
4、有相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。