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崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理，并及時(shí)更新員工花名冊(cè)和人事檔案；
2.預(yù)防和解決勞動(dòng)關(guān)系問題，確保公司的人事政策符合法律要求并定期施行相關(guān)培訓(xùn)；
3.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)訴訟等員工關(guān)系事件的跟蹤、理賠，管理完成員工的安全事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等處置結(jié)果；
4.分析各案件發(fā)生、處置規(guī)律及特性，對(duì)事件案件的發(fā)生、處置、勞爭(zhēng)、訴訟等全流程追蹤及落實(shí)；
5.根據(jù)最新政策法規(guī)，定期摸牌、預(yù)警、分析各項(xiàng)用工風(fēng)險(xiǎn)，處理工傷和化解勞資糾紛。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)理賠處理。
5.有勞動(dòng)事件、案件處理經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員等崗位工作優(yōu)先。