崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪酬前端數(shù)據(jù)的處理、核算、審核;
2、負(fù)責(zé)員工工資、福利費(fèi)用的核算,確保薪資的準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)的維護(hù)和更新,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性;
4、完成系統(tǒng)工資運(yùn)算,跟進(jìn)核算工資結(jié)果數(shù)據(jù)審批及發(fā)放前處理;
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)薪酬臺(tái)賬、成本報(bào)表、報(bào)盤(pán)表的生成與核對(duì);
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)的費(fèi)用核對(duì)及賬單制作工作;
7、薪酬支付單據(jù)制作與財(cái)務(wù)流程落地,提交并跟進(jìn)薪酬發(fā)放相關(guān)流程的審批;
8、處理薪酬發(fā)放失敗案例,協(xié)同資金崗修正員工卡號(hào)信息,跟蹤發(fā)放結(jié)果;
9、處理員工的問(wèn)題咨詢(xún)。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的運(yùn)用,熟練掌握薪酬核算邏輯;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),抗壓性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有社保和薪酬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資待遇】
薪資5000-7000 入職五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間9:00-18:00(午休2小時(shí))周末雙休
享帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等:不定期舉行團(tuán)建和旅游