一、核心職責:
1、運營統(tǒng)籌: 執(zhí)行公司年度運營計劃,優(yōu)化資源配置,建立高效的跨部門(生產(chǎn)、供應鏈、銷售)協(xié)作機制。
2、數(shù)據(jù)分析: 建立基地運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析生產(chǎn)效率、單位成本、訂單準時交付率、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等核心指標,負責生產(chǎn)端MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集整合分析,確保形成完整的模具管理臺賬;編制經(jīng)營分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、供應鏈數(shù)據(jù)管理: 監(jiān)控及協(xié)助梳理本地及國際采購、倉儲與物流,優(yōu)化庫存管理流程及數(shù)據(jù),確保供應鏈穩(wěn)定、高效。
4、銷售支持: 協(xié)同銷售團隊,將市場需求轉(zhuǎn)化為運營計劃,監(jiān)控訂單履行,保障客戶滿意度。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,英語較好,5年以上制造業(yè)運營管理經(jīng)驗,有非洲相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟悉生產(chǎn)、供應鏈管理全流程,具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力。熟悉注塑行業(yè)或快消品、汽車配件等相關(guān)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈運作模式者優(yōu)先
3、精通數(shù)據(jù)分析,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化。
三、福利待遇:
1.極富激勵的薪酬體系,績效獎金和年終獎金,五險一金;
2. 公司有食堂,提供豐盛的免費午餐,四菜一湯二主食一水果;
3. 提供免費在職體檢福利、每年一次旅游;豐富的團建活動,員工生日會和禮物,過節(jié)費、年終獎、年終尾牙;
4.實行四天工作制,上班時間:9:00-11:30,13:00-18:00,享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等以外,轉(zhuǎn)正既立即擁有26天/年紅星年假,一年后增加5天國家規(guī)定帶薪年假。