崗位職責：
1. 經(jīng)營指標管理：對樓層經(jīng)營指標負責，含營收目標、利潤率、資產(chǎn)利用率等。
2.運營管控：統(tǒng)籌樓層質(zhì)量、交付履約及成本優(yōu)化工作，制定并落實全流程管理方案，確保質(zhì)量達標、按期交付、成本可控；監(jiān)督設(shè)備日常運行維護、安全規(guī)范執(zhí)行及5S現(xiàn)場管理標準落地，保障樓層運營安全有序。
3. 跨層溝通協(xié)調(diào)：快速響應(yīng)并妥善處理樓層運營中的各類突發(fā)問題，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
4. 團隊協(xié)同管理：強化樓層統(tǒng)籌管理機制，與事業(yè)部業(yè)務(wù)形成垂直對應(yīng)關(guān)系，從資源調(diào)配、流程優(yōu)化等多維度為業(yè)務(wù)開展提供全方位支持；以樓層運營指標為導(dǎo)向，充分整合各職能部門資源，形成跨部門協(xié)作合力，確保高質(zhì)量完成交付目標。
5.人才梯隊建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，識別關(guān)鍵崗位人才缺口，規(guī)劃管理崗、技術(shù)崗、骨干崗等各層級人才儲備；建立分層分類的人才培養(yǎng)，為樓層運營提供堅實的人力保障。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；5年以上樓層/車間運營管理經(jīng)驗，具備制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：熟悉質(zhì)量管控、成本管理、設(shè)備運維等全流程運營體系；精通5S管理、安全規(guī)范標準，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動管理決策；有豐富的經(jīng)營指標規(guī)劃、監(jiān)控與達成經(jīng)驗 。
3. 管理與協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，擅長統(tǒng)籌資源、搭建協(xié)同機制；有較強的突發(fā)事件處理能力，能快速響應(yīng)并解決問題。
4. 其他：責任心強，工作嚴謹細致，具備良好的溝通表達能力和抗壓能力 ，有樓層管理變革經(jīng)歷者優(yōu)先。