崗位職責:
1.負責組織制定、補充、充實集團各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學化,并負責培訓、落實和監(jiān)督;
2.負責集團流程運行情況和監(jiān)控,對流程運行質量及效率進行評價,發(fā)現(xiàn)并推動解決流程運行問題等;
3.監(jiān)督各體系制度的制定,確保不與中、上位制度沖突,其中重點管控采購、人事、行政、財務等已有統(tǒng)一標準的制度,定期復盤核查子集團/子公司制定的運營及業(yè)務管理細則;
4.負責協(xié)調解決流程執(zhí)行過程中的沖突和問題,聯(lián)合其他部門實現(xiàn)流程信息化;
5.負責戰(zhàn)略戰(zhàn)術規(guī)劃委員會相關工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
任職要求:
1、人力資源、管理學等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、人力資源管理理論基礎扎實,有一定的文筆功底;
3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用。