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更新于 6月26日

制度培訓專員

4000-7000元
  • 臺州臨海市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

拓展培訓人力資源服務
崗位職責:
1.負責組織制定、補充、充實集團各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學化,并負責培訓、落實和監(jiān)督; 2.負責集團流程運行情況和監(jiān)控,對流程運行質量及效率進行評價,發(fā)現(xiàn)并推動解決流程運行問題等; 3.監(jiān)督各體系制度的制定,確保不與中、上位制度沖突,其中重點管控采購、人事、行政、財務等已有統(tǒng)一標準的制度,定期復盤核查子集團/子公司制定的運營及業(yè)務管理細則; 4.負責協(xié)調解決流程執(zhí)行過程中的沖突和問題,聯(lián)合其他部門實現(xiàn)流程信息化; 5.負責戰(zhàn)略戰(zhàn)術規(guī)劃委員會相關工作; 6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
任職要求: 1、人力資源、管理學等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、人力資源管理理論基礎扎實,有一定的文筆功底; 3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用。

工作地點

臨海市路商集團浙江(臺州)智造產業(yè)園

職位發(fā)布者

林女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo臺州市路商蔚來資源控股集團有限公司
【路商集團簡介】路商集團成立于1999年,是一家創(chuàng)業(yè)于中國臺州的綜合化集團企業(yè)。路商成就得益于秉承“合作?堅持?分享”的企業(yè)理念;打造集團生命智慧體,堅持集團化、多元化、專人化與專業(yè)化發(fā)展的經營戰(zhàn)略思想;實行各公司品牌獨立、經營自主而財務直屬的管理體系,推行內部股東合作機制、中高層利潤激勵機制。路商在人文上,始終以“引領企業(yè)文化,締造世紀品牌”為發(fā)展宗旨,倡導“以制治企”,并于2014年在集團內部推行《路商基本法》、《路商五年規(guī)劃》《路商管理制度》、《路商財務管理制度》、《路商考核管理制度》,奠定路商百年企業(yè)的基礎。路商擁有多家子公司并與兩個有全國影響力的終端品牌集團公司建立全面合作伙伴關系,路商通過公司上下游產業(yè)鏈資源整合逐步在國內構建四大經濟中心(珠三角?廣東,長三角?浙江、江蘇,京津冀?天津,中原?河南、陜西、湖北)、三大片區(qū)(華東徐州,華南廣西,西南重慶)新能源科技生產智造基地。路商在蔚來時間內將協(xié)同科技公司建立和試行“創(chuàng)新工業(yè)城市高效的解決方案的服務者”。路商希望有更多的科技行業(yè)伙伴加入,為科技發(fā)展提供更多便利,將無縫對接集團內公司資源以支持“蔚來的超連接智慧生態(tài)產業(yè)城”,使智能服務為工業(yè)社區(qū)提供完美的生活體驗,并為加入公司創(chuàng)造新的發(fā)展機遇。智慧工業(yè)僅是路商蔚來藍圖一角,同時還涉及包括交通、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、家居、環(huán)境和物流等領域,并落實有關智能交通與無線科技等具體技術的應用。路商將響應政府集聚化的園區(qū)號召,提高土地建設高效使用,助力政府的開發(fā)與建設,并降低建造樓房的成本和產品生產成本的可能性,為中小企業(yè)提供發(fā)展平臺,提升科技創(chuàng)新資源配置能力,同時為政府解決散小亂的環(huán)保治理難度,統(tǒng)一提高園區(qū)環(huán)保環(huán)境治理效率與質量。路商致力于打造開發(fā)建設、生態(tài)運營、產業(yè)投資三大核心功能,以開發(fā)建設為基礎,生態(tài)運營為抓手,產業(yè)投資為催化劑,孵化培育創(chuàng)新型企業(yè),助力企業(yè)發(fā)展壯大,走出做大、做強、做細、做精、做久的可持續(xù)發(fā)展之路。路商成立了慈善基金會,“以企支持公益慈善事業(yè),促進社會企業(yè)和諧與發(fā)展”,主動承擔社會責任,做好企業(yè)公民。路商蔚來要成為全球領先的新型生態(tài)產業(yè)園區(qū)開發(fā)運營集團,打造世界一流的產城融合綜合體。路商將在新能源產業(yè)實業(yè)及新模式商業(yè)管理道路上,拓展國內外更為廣闊的市場共贏蔚來及共同富裕!
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