關于我們:以肉為基,以質立企
深耕牛肉加工行業(yè)多年,我們已構建從牛源采購、精細化分割、標準化生產(chǎn)到冷鏈配送的完整產(chǎn)業(yè)鏈。憑借穩(wěn)定的品質與豐富的產(chǎn)品線,我們不僅成為眾多餐飲品牌、燒烤店的核心食材供應商(TOB業(yè)務為主力),也在C端市場積累了良好口碑。分割車間作為生產(chǎn)核心,其運營效率與品質管控直接決定產(chǎn)品競爭力,現(xiàn)誠邀行業(yè)資深人士加入,共筑品質高地。
崗位職責:全面統(tǒng)籌,執(zhí)掌分割核心
1. 生產(chǎn)管理統(tǒng)籌:負責牛肉分割車間的日常生產(chǎn)運營,制定生產(chǎn)計劃并組織實施,合理調(diào)配人力、物力、財力資源,確保生產(chǎn)任務按時、按質、按量完成,滿足上下游業(yè)務需求;
2. 品質管控核心:建立并嚴格執(zhí)行牛肉分割品質標準(如部位精準分割、肥瘦比例控制、新鮮度把控等),主導品質檢驗流程,對不合格產(chǎn)品及時處理并追溯原因,確保每一批次產(chǎn)品符合食品安全規(guī)范及客戶要求;
3. 技術指導引領:精通牛各部位分割技術(如雪花牛肉、牛里脊、牛腩、牛腱等精準分割),能對車間員工進行技術培訓與實操指導,優(yōu)化分割工藝,提升分割出肉率及產(chǎn)品附加值;
4. 成本與效率優(yōu)化:牽頭制定生產(chǎn)成本控制方案,從原料損耗、能耗控制、人工效率等方面入手,降低生產(chǎn)損耗,提升車間運營效率;定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出工藝改進及管理優(yōu)化建議;
5. 安全與合規(guī)管理:嚴格執(zhí)行食品安全法及工廠安全管理制度,落實車間衛(wèi)生清潔、設備日常維護、員工操作規(guī)范等工作,杜絕安全事故及食品安全問題;
6. 團隊建設管理:負責分割車間員工的招聘、培訓、績效考核及日常管理,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力;
7. 跨部門協(xié)同配合:與采購部(對接牛源品質)、銷售部(銜接市場需求)、倉儲物流部(保障產(chǎn)品流轉)等部門緊密協(xié)作,確保生產(chǎn)與需求無縫對接。
我們期待這樣的你
1. 行業(yè)經(jīng)驗硬性要求:5年以上牛肉分割及食品加工行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗,有規(guī)?;H饧庸すS工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 技術能力扎實:精通牛肉各部位分割技術及工藝標準,熟悉不同品種牛肉的特性及分割要點,能根據(jù)市場需求(如燒烤專用食材、餐飲定制部位等)優(yōu)化分割方案;
3. 管理能力突出:具備優(yōu)秀的生產(chǎn)統(tǒng)籌、人員管理及問題解決能力,能有效協(xié)調(diào)車間各項工作,帶領團隊高效完成生產(chǎn)任務;
4. 品質與安全意識:深刻認知食品安全的重要性,熟悉食品生產(chǎn)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,有建立或執(zhí)行品質管控體系的經(jīng)驗;
5. 成本與效率思維:具備較強的成本控制意識,能通過工藝優(yōu)化、人員調(diào)配等方式提升生產(chǎn)效率,降低原料及能耗損耗;
6. 職業(yè)素養(yǎng)過硬:具備強烈的責任心、抗壓能力及執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強,能以身作則帶動團隊落實各項工作要求。
為什么選擇我們?
1. 核心崗位,權責清晰:分割廠長為工廠核心管理崗位,直接對生產(chǎn)總監(jiān)負責,擁有充分的生產(chǎn)管理自主權及決策空間;
2. 薪酬福利優(yōu)厚:年薪15-25萬+績效獎金(上不封頂)+五險+帶薪年假+節(jié)日大禮包,收入與能力直接掛鉤;
3. 福利保障貼心:免費員工宿舍(獨立衛(wèi)浴、空調(diào))+員工食堂+定期健康體檢;
4. 發(fā)展平臺穩(wěn)定:實體工廠業(yè)務規(guī)模持續(xù)擴大,TOB合作資源穩(wěn)定,為管理人才提供長期、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺;
5. 團隊氛圍純粹:車間團隊務實肯干,管理架構扁平化,溝通高效,專注于生產(chǎn)與品質提升。