崗位職責(zé)：
產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃
負(fù)責(zé)公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略制定、中長(zhǎng)期 Roadmap 規(guī)劃、年度產(chǎn)品目標(biāo)與版本計(jì)劃。
深度研究行業(yè)趨勢(shì)、政策、競(jìng)品、用戶與市場(chǎng)機(jī)會(huì)，明確產(chǎn)品定位與差異化競(jìng)爭(zhēng)力。
產(chǎn)品全生命周期管理
主導(dǎo)產(chǎn)品從 0→1→N 全流程：需求調(diào)研、需求池管理、PRD 輸出、原型評(píng)審、功能設(shè)計(jì)、體驗(yàn)優(yōu)化、版本迭代與上線管控。
統(tǒng)籌產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試、UI/UE、運(yùn)營(yíng)、銷售等跨部門(mén)協(xié)作，保障項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付。
產(chǎn)品數(shù)據(jù)與商業(yè)化
搭建產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系（用戶增長(zhǎng)、留存、轉(zhuǎn)化、效率、營(yíng)收等），以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)迭代。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品商業(yè)模式、定價(jià)策略、商業(yè)化路徑設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品商業(yè)結(jié)果與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
團(tuán)隊(duì)管理與體系建設(shè)
搭建、管理、培養(yǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)、工作流程、評(píng)審機(jī)制與績(jī)效考核方案。
建立公司級(jí)產(chǎn)品規(guī)范、需求管理流程、項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，提升整體產(chǎn)品交付效率。
跨部門(mén)協(xié)同與決策
協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)、銷售、客服、運(yùn)營(yíng)等資源，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的關(guān)鍵問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。
向管理層定期匯報(bào)產(chǎn)品進(jìn)度、數(shù)據(jù)、成果、風(fēng)險(xiǎn)及未來(lái)規(guī)劃，提供關(guān)鍵決策支持。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5 年及以上 軟件產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，3 年及以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有完整產(chǎn)品從 0 到 1 落地、規(guī)?；晒Π咐邇?yōu)先。
具備獨(dú)立制定產(chǎn)品戰(zhàn)略、規(guī)劃 Roadmap、落地商業(yè)化的能力。
精通需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、敏捷開(kāi)發(fā)流程與版本管控。
具備較強(qiáng)的用戶思維、商業(yè)思維、數(shù)據(jù)思維與行業(yè)洞察力。
能帶團(tuán)隊(duì)、定流程、建體系，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力。
溝通推動(dòng)能力強(qiáng)，邏輯清晰，決策果斷，抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力突出，能適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)節(jié)奏。