核心職責(zé)：
1. 產(chǎn)品體驗架構(gòu)與愿景落地：基于“目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果”與“客戶關(guān)鍵時刻”理念，主導(dǎo)產(chǎn)品信息架構(gòu)、交互邏輯與視覺語言，確保產(chǎn)品邏輯清晰且具備“目標(biāo)感”。
2. B端與復(fù)雜場景設(shè)計：負(fù)責(zé)面向企業(yè)高管、運營、IT人員的復(fù)雜后臺設(shè)計，解決多層級視圖、權(quán)限流、數(shù)據(jù)儀表盤的高效展示問題。
3. 設(shè)計規(guī)范與組件化：建立并推行平臺級設(shè)計系統(tǒng)，確保各端體驗一致，提升產(chǎn)研協(xié)作效率。
4. 用戶研究驅(qū)動：深入調(diào)研企業(yè)用戶的決策鏈，挖掘不同角色在目標(biāo)對齊和復(fù)盤關(guān)鍵時刻中的痛點，通過定性定量研究驅(qū)動產(chǎn)品迭代。
5. 團隊管理：搭建產(chǎn)品設(shè)計團隊的人才梯隊，提升團隊的B端業(yè)務(wù)理解能力。

任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，設(shè)計類、心理學(xué)或計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，其中至少3年B端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，2年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗
2. 專業(yè)能力：具備極強的復(fù)雜信息架構(gòu)能力，精通設(shè)計工具；對B端后臺的權(quán)限系統(tǒng)、數(shù)據(jù)可視化有深入實踐；具備優(yōu)秀的邏輯思維與抽象能力，能快速理解企業(yè)級業(yè)務(wù)場景。
3. 加分項：有目標(biāo)管理類、數(shù)據(jù)分析類或協(xié)作辦公類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；有從0到1搭建B端設(shè)計規(guī)范體系者優(yōu)先。