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1、負(fù)責(zé)人力資源工作。
2、招聘和配置管理，根據(jù)部門人員需求情況，實施人員招聘。
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理，人事合同管理工作。
4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系，勞動糾紛處理管理工作。
5、負(fù)責(zé)新員工入職管理，試用期員工評估、跟蹤管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)管理及后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)對全體人員（各部門）進(jìn)行績效考核。
8、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室安排。
9、處理公司對外接待工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
11、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
12、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理，協(xié)助各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)。
13、負(fù)責(zé)公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
14、檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核。
15、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、社會學(xué)或法學(xué)專業(yè)。
2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實敬業(yè)，大公無私。
4、熟悉使用辦公軟件。